Método grönholm
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2011
1. FITXA TÈCNICA
Títol: El mètode.
Direcció: Marcelo Piñeyro.
Guió: Mateo Gil inspirat en l'obra El mètode Grönholm de Jordi Galceran.
Música: Frédéric Bégin, Phil Electric.
Fotografia:Alfredo F. Maig
Repartiment:
Ernesto Alterio
Eduardo Noriega
Najwa Nimri
Eduard Fernández
Pablo Echarri
Adriana Ozores
Natalia Verbeke
Carmelo Gómez
País(és): Espanya i Argentina.
Any 2005Gènere: drama.
Durada: 115 minuts.
Pressupost USD 3.000.000.
Recaptació 2.458.910,74 € a Espanya, 3.470.651 USD a nivell mundial.
2. SINOPSI ARGUMENTAL
Set aspirants a un alt lloc executiu espresenten a una prova de selecció de personal per a una empresa multinacional en un gratacels d'oficines. Entre ells, es troben les personalitats més dispars: el triomfador, l'agressiu, la dona insegura,el crític, l'indecís ... Després d'un laberint de formularis, acreditacions i altres burocràcia empresarial, els set participants es troben junts en una freda sala a la que els ha conduït unasecretària, esperant que comenci el procés de selecció ... En aquest claustrofòbic clima de màxima desconfiança i absoluta falta d'escrúpols, es crearan aliances, es produiran disputes, es revelaran secrets,es destaparan passats ... I així, a poc a poc, s'aniran eliminant participants en el que passarà a ser una mera i freda lluita per la supervivència, mirall del malvat panorama laboral propi dequalsevol país capitalista, en aquest món globalitzat.
3. ELEMENTS D'ANÀLISIS EN AQUESTA PEL·LÍCULA:
- En què consistia el Método Grönholm?
Consisteix en realitzar una selecció prèvia de candidats irealitzar la prova final de selecció en grup. Aquesta prova, bé poden ser les entrevista, bé poden ser una sèrie de test i problemes de resolució en grup a resoldre per tots. La particularitatd'aquest mètode ve en l'expulsió o descarti dels candidats per part de la resta de seleccionats en el desenvolupament de les pròpies proves, amb una supervisió directa o indirecta del mateix responsable...
Títol: El mètode.
Direcció: Marcelo Piñeyro.
Guió: Mateo Gil inspirat en l'obra El mètode Grönholm de Jordi Galceran.
Música: Frédéric Bégin, Phil Electric.
Fotografia:Alfredo F. Maig
Repartiment:
Ernesto Alterio
Eduardo Noriega
Najwa Nimri
Eduard Fernández
Pablo Echarri
Adriana Ozores
Natalia Verbeke
Carmelo Gómez
País(és): Espanya i Argentina.
Any 2005Gènere: drama.
Durada: 115 minuts.
Pressupost USD 3.000.000.
Recaptació 2.458.910,74 € a Espanya, 3.470.651 USD a nivell mundial.
2. SINOPSI ARGUMENTAL
Set aspirants a un alt lloc executiu espresenten a una prova de selecció de personal per a una empresa multinacional en un gratacels d'oficines. Entre ells, es troben les personalitats més dispars: el triomfador, l'agressiu, la dona insegura,el crític, l'indecís ... Després d'un laberint de formularis, acreditacions i altres burocràcia empresarial, els set participants es troben junts en una freda sala a la que els ha conduït unasecretària, esperant que comenci el procés de selecció ... En aquest claustrofòbic clima de màxima desconfiança i absoluta falta d'escrúpols, es crearan aliances, es produiran disputes, es revelaran secrets,es destaparan passats ... I així, a poc a poc, s'aniran eliminant participants en el que passarà a ser una mera i freda lluita per la supervivència, mirall del malvat panorama laboral propi dequalsevol país capitalista, en aquest món globalitzat.
3. ELEMENTS D'ANÀLISIS EN AQUESTA PEL·LÍCULA:
- En què consistia el Método Grönholm?
Consisteix en realitzar una selecció prèvia de candidats irealitzar la prova final de selecció en grup. Aquesta prova, bé poden ser les entrevista, bé poden ser una sèrie de test i problemes de resolució en grup a resoldre per tots. La particularitatd'aquest mètode ve en l'expulsió o descarti dels candidats per part de la resta de seleccionats en el desenvolupament de les pròpies proves, amb una supervisió directa o indirecta del mateix responsable...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.