Método rula
Páginas: 10 (2469 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
Seguridad Industrial y Salud ocupacional en la construcción
BRIGADAS DE EMERGENCIA La brigada de emergencia hace parte del plan de emergencias, el cual se define como la organización de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la intervención inmediata ante la producción de un accidente o evento con potencialidad de generar pérdidas humanas y materiales. CLASIFICACIÓN DE LASEMERGENCIAS: Tipos de Riesgo: * Riesgos de la Naturaleza: Movimientos telúricos. Huracanes. Tifones. Aludes y/o avalanchas. Nevadas copiosas (según la ubicación geográfica). Inundaciones. Sequías. Rayos (descargas eléctricas). * Riesgos Tecnológicos: Incendios. Explosiones. Fugas. Contaminantes de radiación nuclear. Derrames. Colapsos de estructuras. * Riesgos Criminales: Intrusión. Sabotaje.Atentados. Secuestros. Amenazas (bombas). Explosiones de origen criminal. * Otros Riesgos: Epidemias. Disturbios. BRIGADA DE EMERGENCIA: La brigada de emergencia se define como un grupo de personas organizadas y debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el objetivo de reducir pérdidas humanas y/omateriales.
Copyright 2005 SENA Regional Distrito Capital Centro de la Construcción e Industria de la Madera Documento basado en el Plan de emergencias y contingencias de la ARP COLPATRIA
Seguridad Industrial y Salud ocupacional en la construcción
CLASES DE BRIGADAS: Existen dos tipos de brigadas: BRIGADAS INCIPIENTES O PRIMARIAS: Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado dela misma planta de personal de la empresa; reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo a labores de brigada. BRIGADAS ESTRUCTURADAS O PROFESIONALES: Estas brigadas se conforman en empresas con altos niveles de riesgo, y se caracterizan por su alta especialización en la prevención y control de emergencias. El personal que laintegra generalmente es personal con gran experiencia y entrenamiento. Reciben salario por este servicio y tienen una dedicación exclusiva para esta actividad. FASES PARA FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA: 1. DETERMINACIÓN DE LA NECESIDAD: La determinación de la necesidad debe partir de la alta gerencia a partir de políticas que expresen el pensamiento de la dirección de la empresa teniendo en cuentalas siguientes características: a. Concientización: Debe existir conciencia del riesgo. b. Políticas de dirección: Las políticas expresan el pensamiento directriz de la empresa respecto a los aspectos vitales en la organización para emergencias. c. Definición de objetivos: * Dar seguridad a empleados y visitantes. * Mejorar el nivel de seguridad empresarial y de la comunidad. * Proteger bienes yactivos. * Proteger la vulnerabilidad de la empresa. * Ayudar en el cumplimiento de las normas de la empresa y las leyes o reglamentos gubernamentales. 2. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD: Consiste en determinar el grado de “sensibilidad” de un sistema ante los riesgos. La vulnerabilidad a las emergencias depende de: * Posibilidad de que se presente la emergencia (frecuencia). * Factibilidad de que sepropague (gravedad). * Dificultades en el control. 3. DEFINICIÓN DE CLASE: Consiste en seleccionar la clase de brigada más adecuada, de acuerdo a los resultados obtenidos durante el análisis de vulnerabilidad, lo cual debe permitir a la gerencia realizar la selección entre Brigadas Incipiente o Primaria y/o Brigadas Estructuradas y/o Profesionales. Esta actividad será responsabilidad de la direcciónde la empresa.
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4. COMPOSICIÓN (NÚMERO DE INTEGRANTES): Determinar la organización interna de la brigada, comenzando por la búsqueda y selección del...
BRIGADAS DE EMERGENCIA La brigada de emergencia hace parte del plan de emergencias, el cual se define como la organización de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la intervención inmediata ante la producción de un accidente o evento con potencialidad de generar pérdidas humanas y materiales. CLASIFICACIÓN DE LASEMERGENCIAS: Tipos de Riesgo: * Riesgos de la Naturaleza: Movimientos telúricos. Huracanes. Tifones. Aludes y/o avalanchas. Nevadas copiosas (según la ubicación geográfica). Inundaciones. Sequías. Rayos (descargas eléctricas). * Riesgos Tecnológicos: Incendios. Explosiones. Fugas. Contaminantes de radiación nuclear. Derrames. Colapsos de estructuras. * Riesgos Criminales: Intrusión. Sabotaje.Atentados. Secuestros. Amenazas (bombas). Explosiones de origen criminal. * Otros Riesgos: Epidemias. Disturbios. BRIGADA DE EMERGENCIA: La brigada de emergencia se define como un grupo de personas organizadas y debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el objetivo de reducir pérdidas humanas y/omateriales.
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CLASES DE BRIGADAS: Existen dos tipos de brigadas: BRIGADAS INCIPIENTES O PRIMARIAS: Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado dela misma planta de personal de la empresa; reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo a labores de brigada. BRIGADAS ESTRUCTURADAS O PROFESIONALES: Estas brigadas se conforman en empresas con altos niveles de riesgo, y se caracterizan por su alta especialización en la prevención y control de emergencias. El personal que laintegra generalmente es personal con gran experiencia y entrenamiento. Reciben salario por este servicio y tienen una dedicación exclusiva para esta actividad. FASES PARA FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA: 1. DETERMINACIÓN DE LA NECESIDAD: La determinación de la necesidad debe partir de la alta gerencia a partir de políticas que expresen el pensamiento de la dirección de la empresa teniendo en cuentalas siguientes características: a. Concientización: Debe existir conciencia del riesgo. b. Políticas de dirección: Las políticas expresan el pensamiento directriz de la empresa respecto a los aspectos vitales en la organización para emergencias. c. Definición de objetivos: * Dar seguridad a empleados y visitantes. * Mejorar el nivel de seguridad empresarial y de la comunidad. * Proteger bienes yactivos. * Proteger la vulnerabilidad de la empresa. * Ayudar en el cumplimiento de las normas de la empresa y las leyes o reglamentos gubernamentales. 2. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD: Consiste en determinar el grado de “sensibilidad” de un sistema ante los riesgos. La vulnerabilidad a las emergencias depende de: * Posibilidad de que se presente la emergencia (frecuencia). * Factibilidad de que sepropague (gravedad). * Dificultades en el control. 3. DEFINICIÓN DE CLASE: Consiste en seleccionar la clase de brigada más adecuada, de acuerdo a los resultados obtenidos durante el análisis de vulnerabilidad, lo cual debe permitir a la gerencia realizar la selección entre Brigadas Incipiente o Primaria y/o Brigadas Estructuradas y/o Profesionales. Esta actividad será responsabilidad de la direcciónde la empresa.
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4. COMPOSICIÓN (NÚMERO DE INTEGRANTES): Determinar la organización interna de la brigada, comenzando por la búsqueda y selección del...
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