MÉTODO TRABAJO SEGURO

MÉTODOS DE TRABAJO SEGURO
El desarrollo de esta Asignatura está fundamentado en herramientas propias de Modelos de alto
desempeño, tales como:




“SAFETY TRAINING OBSERVATION PROGRAMAN - (S.T.O.P.)”
“Programa de Entrenamiento para la observación de la Seguridad”.

“RISK MANAGEMENT END PREVENTION PROGRAM” - (R.M.P.P.)

“Programa para la Administración de Riesgos y la Prevención”“BEHAVIORAL SCIENCE TECHNOLOGY” – (B.S.T.)

“Ciencia y Tecnología comportamental”

Este soporte de reconocido prestigio, le permite al usuario el procesamiento de los datos mediante
modelos matriciales cuyos principios matemáticos garantizan que sus análisis evidencien la mayor
confiabilidad esperada.
El proceso presenta diferentes etapas, las cuales deben ser cumplidas en riguroso ordencon el fin
de garantizar la linealidad de la implementación de los resultados, esto significa que el resultado de
una etapa es sustrato de la siguiente.
Las etapas que presenta el proceso son
:
 Definición de Tareas “Criticas”.
 Levantamiento del “Análisis del Comportamiento en el Trabajo” (Behavior Job Análisis –
B.J.A.)
 Descripción del Método de Trabajo Seguro.
 Definición delProcedimiento de Trabajo Seguro.
 Suscripción de la Lista de Chequeo (Check – List).
 Aplicación de la Lista de Chequeo.
 Procesamiento de los datos
 Construcción del “Gráfico de Control”.
 Observación y análisis de los resultados sobre el Gráfico de Control.
IMPLEMENTACIÓN DE LAS ETAPAS
1. Definición de la Criticidad de la Tarea:
Para “DEFINIR” qué Tareas son CRITICAS y por tanto ameritanser analizadas se utiliza la
Matriz de “TAMAÑO x POTENCIAL DE DAÑO”, aportada al sistema por RMPP.

ALTA

3

6

9

MEDIA

2

2

4

6

BAJA

1

1

2

3

1

TAMAÑO

3

2

3

BAJO
MEDIO ALTO
POTENCIAL DE DAÑO

TAREA A
EVALUAR

En esta casilla se
coloca el nombre de
la Tarea a la cual le
vamos a establecer
si amerita o no, ser
analizada con esteMétodo.

TAMAÑO
Esta variable de la
Ecuación se define
como la “Cantidad de

personas expuestas a
la Tarea que estamos
evaluando”,
Ver la matriz anterior
en el Eje Y.

POTENCIAL DE
DAÑO
Esta variable de la
Ecuación se define como
la “Capacidad que tiene

la Tarea que estamos
evaluando para hacer
daño a la Seguridad”.
Ver la matriz anterior en
el Eje X.

Ver Panorama deVer Panorama de
Factores de Riesgo (#
Factores de Riesgo
trabajadores
(Grado de Peligrosidad)
expuestos)

SIGNIFICANCIA

Es el resultado de la
Ecuación
( T x PD ), refleja el
GRADO DE IMPORTANCIA
que para la Seguridad
tiene el que la Tarea
sea analizada por el
Método o no.

SE EVALUA LA TAREA?
SI
NO

Solo sí la
SIGNIFICANCIA
Es igual o
mayor que 3
(ZONA GRIS)

Cuando laSIGNIFICANCIA
es menor que 3
(ZONA BLANCA)

2. Levantamiento del Análisis del Comportamiento en el Trabajo :
Para agotar esta etapa estratégica del Método, se implementa la Matriz “B.J.A.” del Modelo
STOP diseñado por la prestigiosa firma DUPONT.
Esta Matriz pretende recoger de manera “panorámica” los aspectos base de análisis del
Método. Veamos pues como se despliegan de maneradescriptiva cada una de las variables en
esta Matriz.

NOMBRE DE LA TAREA:
PASOS DE LA TAREA

PELIGROS ASOCIADOS
A CADA PASO DE LA TAREA

Aquí se consignan en orden,
los “Pasos” que pueden
generar más peligros al ser
ejecutados. Estos pasos no
pueden ser más de ocho (8)
salvo algunas excepciones en
que pueden ser máximo diez
(10).
Cada paso irá numerado
utilizando la modalidad arábiga
deuna cifra (1.,2., etc, ) y
separado por una línea del
paso que le sigue.

ACTOS Y / O CONDICIONES SEGURAS
PARA EJECUTAR CADA PASO DE LA
TAREA

Aquí se consignan los peligros que se
generarían al ejecutar cada paso de la
Tarea. Cada paso debe ir numerado
utilizando la modalidad arábiga de dos
cifras (1.1. , 1.2. , etc, )

Aquí se consignan los actos y/o condiciones
que al ser...