Métodos Alternos A Solución De Controversias
Páginas: 2 (434 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
**UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN**
-FACDYC-
“FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA.”
*METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIA*
UNIDADNº 2: “EL CONFLICTO.”
TURNO: MATUTINO.
SAN NICOLAS DE LOS GARZA A 14- ABRIL-2010
INTRODUCCION
El ser humano vive con en un mundo lleno de conflictos, al interactuar con otras personas y grupos sociales.
Muchos de estos conflictos llegan ala violencia (verbal, sexual, física…) en los que tienen que intervenir la autoridad para tratar de solucionar estos problemas.
Los conflictos siempre han existido, y siempre existiránya que todas las personas piensan de una manera diferente.
¿Que es un conflicto?
Un conflicto humano es una situación en quedos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con elobjetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Incluso cuando la disputa sea de palabra(en tal caso se substituye la eliminaciónfísica por la búsqueda de humillación y vergüenza del rival)
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o inclusourgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos...) el conflicto genera problemas tanto a los directamente envueltos como a otras personas.TIPOS DE CONFLICTOS
1. CON UNO MISMO: Las personas pueden tener emociones u opiniones contradictorias respecto a un asunto particular.
Intento de...
-FACDYC-
“FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA.”
*METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIA*
UNIDADNº 2: “EL CONFLICTO.”
TURNO: MATUTINO.
SAN NICOLAS DE LOS GARZA A 14- ABRIL-2010
INTRODUCCION
El ser humano vive con en un mundo lleno de conflictos, al interactuar con otras personas y grupos sociales.
Muchos de estos conflictos llegan ala violencia (verbal, sexual, física…) en los que tienen que intervenir la autoridad para tratar de solucionar estos problemas.
Los conflictos siempre han existido, y siempre existiránya que todas las personas piensan de una manera diferente.
¿Que es un conflicto?
Un conflicto humano es una situación en quedos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con elobjetivo de dañar, eliminar a la parte rival y lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Incluso cuando la disputa sea de palabra(en tal caso se substituye la eliminaciónfísica por la búsqueda de humillación y vergüenza del rival)
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o inclusourgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos...) el conflicto genera problemas tanto a los directamente envueltos como a otras personas.TIPOS DE CONFLICTOS
1. CON UNO MISMO: Las personas pueden tener emociones u opiniones contradictorias respecto a un asunto particular.
Intento de...
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