Métodos De Evaluación OWAS

Duoc UC
Escuela de construcción
Ing. Prevención de Riesgo
Téc. en Prevención de Riesgo

Métodos de evaluación.

Alejandra Fuenzalida Abelleira
Kinesióloga

Métodos de evaluación
MÉTODOSESPECÍFICOS:

• Movimientos repetitivos de la extremidad superior:
 RULA (Rappid Upper Limb Assessment)
 OCRA (Occupational Repetitive Accions)
 STRAIN INDEX (Job Strain Index)
• Posturas y movimientos detrabajo:
 REBA (Rappid Entire Body Assessment)
 OWAS (Ovaco Working Analysis System)
• Manejo Manual de Cargas:
 Método MAC (Manual Handling Assessment Charts)
 Ecuación NIOSH-1991 (National Institutefor Occupational Safety and
Health)

Posturas y movimientos de trabajo:
OWAS (Ovaco Working Analysis System)

Metodo OWAS (Ovako Working Posture Analysing System)
El método OWAS se basa en unaclasificación simple y sistemática de las posturas de
trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas.

El trabajo muscular requerido para realizar una tarea puede implicar movimientos
dinámicosy posturas estáticas.

Las posturas de trabajo son las causantes de carga estática del sistema
musculoesquelético. La carga depende de:
•
El número y el tamaño de los músculos activos.
•
Lafrecuencia y duración de las contracciones musculares.
•
El uso de la fuerza.

Malas posturas de trabajo

Posturas de trabajo que difieran de la posición media normal están consideradas
comoperjudiciales para el sistema musculoesquelético.

La carga estática o continua de malas posturas de trabajo conduce a sobreesfuerzo
y a fatiga muscular, y en algunos casos extremos, a daños y enfermedadesrelacionadas con el trabajo.

MODELO GENERAL DE ANÁLISIS
• Es recomendable realizar filmaciones del puesto de trabajo.
• Deben quedar registradas todas las fases del trabajo.
• La duración de lasgrabaciones dependerá de la duración de los ciclos de trabajo.
• Se recomienda grabar unos 15 minutos.
• Informar a todos los implicados en el estudio.
• No comenzar la grabación hasta que hayan...