MÉTODOS UTILIZADOS EN LA PSICOLOGÍA

Páginas: 17 (4004 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2015






Introducción

En el presente trabajo se presentan los métodos que se utilizan en la psicología, en lo cual está el Método Experimental. Estrategia de investigación que tiene como objetivo establecer relaciones de causalidad entre la variable independiente y la dependiente. A través de la manipulación directa de las variables de estudio y el Método Observacional. Estudio de laconducta espontánea en situación natural conciliando el nivel de sistematización y rigor para proporcionar conocimientos científicos con la protección del grado máximo de realismo. Importante en Psicología Evolutiva. Procedimiento global de investigación de la conducta espontánea a partir de una recogida de datos, sin restricciones del investigador, garantizando la replicabilidad de sus resultadosmediante la aplicación sistemática de sistemas de codificación "ad hoc" que posibilitan el registro.



MÉTODOS UTILIZADOS EN LA PSICOLOGÍA

El método observacional
Características:
No confundir esta observación (que siempre es activa) con la observación (que suele ser pasiva) como primer paso del método hipotético-deductivo.
Requiere el uso de técnicas observacionales para comprobar losefectos de una variable.
Es siempre sistemática y activa.
Puede ser equipada (cuando emplea instrumentos en la observación) o simplemente preparada, con un cuaderno de notas, por ejemplo. Y puede darse en un ambiente natural (como en etología) o en un ambiente seleccionado (como en clínica).
Permite la observación de campo, de los fenómenos tal y como se dan fuera del laboratorio (en la naturalezao en la ciudad).
Excluye la manipulación de variables propia del experimento.
Tipos de medidas que se suelen tomar en la observación sistemática:
Latencia: tiempo que transcurre entre la presentación de un estímulo y la aparición de una respuesta.
Frecuencia: número de veces que aparece la respuesta en un tiempo determinado.
Duración: tiempo transcurrido entre la aparición de la respuesta ysu fin.
Intensidad: no es tan fácil de definir puesto que dependerá de la naturaleza de aquello que deseamos observar.
Procedimiento:
Reglas de muestreo para realizar las medidas
Según los sujetos:
Libre: registro de lo que parece interesante.
Focal: registro de la conducta de un solo individuo en un tiempo determinado.
De barrido: registro de la conducta de un grupo durante intervalosregulares.
De conducta: registro de cada conducta de una categoría en un grupo de sujetos.
Según el tiempo:
Continuo: se anotan todos los casos en que se da una categoría de conducta.
Temporal: sólo se toman muestras periódicas.
Instantáneo: se anota si la conducta ocurre o no cuando lo señala un temporizador.
Técnicas de registro
Escalas de evaluación o "rating scales": cuestionarios querellena el observador sobre la conducta que observa. Evalúa de forma cualitativa según una serie escalonada de alternativas (siempre, con frecuencia, alguna vez, nunca,...). Puede ser de un individuo o de un grupo.
Protocolos de anotaciones o "chek lists": dan información más concreta y precisa. Las conductas a observar debe definirse de modo operativo y sin ambigüedad  y los periodos de observacióndeben estar exactamente determinados.

Instrumentos de registro: pueden ser de muchos tipos: cintas de video y audio, cuadernos, plantillas de registro, instrumentales controlados por ordenador,...
Usos: para registrar conductas de tipo verbal, no verbal, espacial...
Requisitos para que la observación sea adecuada:
1. Fiabilidad: consistencia de dos conjuntos de puntuaciones obtenidas con elmismo instrumento y sobre el mismo grupo de sujetos (que los resultados de la observación sean los mismos cuando la realizan distintos observadores o en distintos momentos...).
2. Validez: que las medidas midan lo que realmente deseamos y no otra cosa. 


Este método consiste en la observación detallada y continuada de una serie de datos seleccionados con anterioridad sobre el comportamiento...
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