Módulo IV

Módulo IV (Controla los procesos y Servicios de higiene y Seguridad de Capital Humano en la Organización.
submódulo I. Supervisa el cumplimiento de las medidas de Higiene y Seguridad en la Organización.
Competencias profesionales:

1) Evalúa los riesgos de cada departamento de la organización.

2) Planifica la prevención de riesgos de la organización. Cumpliendo con las normas oficialesvigentes.

3) Difunde el plan de prevención de riesgos de la organización entre el personal.

4) Evalúa mediante el reglamento interno de seguridad e higiene el cumplimiento de estándares internos y legislación vigente para elaborar los informes correspondientes.

5) Motiva al personal de la organización a la conservación del medio ambiente.

Competencias disciplinares
-Analiza con visión emprendedora losfactores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socio-económico.

-Establece la interrelación entre la ciencia la tecnología, la sociedad y el ambiente en contextos históricos y sociales específicos.

Competencias genéricas
1.- Se auto determina y cuida de si atributos.
1.4.-Analiza críticamente los factoresque influyen en su toma de decisiones.

1.6.- Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.


Cafetería


Los espacios están muy reducidos.
Los escalones están muy altos.
Las bancas están en mal estado.
No hay señalamientos.
No funciona el lavabo.
No hay orden(puede causar accidentes)
No hay cestos de basura.

Sugerencias:

Ponerseñalamientos(de no correr)
Mantenimiento de bancas cada mes.
Poner cestos de basura con clasificación.
Quitar cosas inservibles para tener más espacio.
















IPER (Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos)

Incidente es todo evento no deseado ni esperado que ocasiona una perdida.
Accidente evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión y daño al ambiente, comunidad y/o a lapropiedad.

Peligro es la fuente que tiene el potencial de causar lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o al ambiente comunal.
Riesgo es la probabilidad o posibilidad de que pueda ocurrir un daño a partir de un peligro.

Evaluación de riesgo es la estimación de la magnitud del riesgo y la decisión a tomar si es o no tolerante.

Tipos de peligros a los que nos podemosenfrentar.
- Peligros físicos:
son aquellos que provienen del ambiente que nos rodea:
ruidos, vibraciones, iluminación.

-Peligros químicos:
manipulación, uso y almacenamiento de sustancias que superan los parámetros permitidos, causando daño a la salud:
polvos, partículas, humos y neblinas.
Sustancias toxicas.

-Peligros biológicos:
son seres vivos micro y macroscópicos patógenos, que causan daños ala salud:
virus, bacterias, hongos, parásitos.

-Peligros eléctricos:
alta y baja tensión.
Electricidad estática.

-Peligros psicolaborales:
relaciones humanas, intensidad del trabajo, inestabilidad del trabajo.
Falta de señalización, de orden y limpieza.
-Peligros mecánicos:
herramientas defectuosas, maquinas sin guardas, superficies calientes.

Tipos de riesgo

- Riesgos físicos:
Su origen estáen los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo.
la humedad, el calor, el frio, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones.

- Riesgos químicos:
Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

-Riesgos biológicos:
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

-Riesgosergonómicos:
Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.

-Factores psicosociales:
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc.











¿Cómo evaluar los riesgos?

Paso 1:
Identificación de los riesgos y de los trabajadores expuestos.
Primeramente se recorren las instalaciones o lugar de trabajo para examinar lo que podría causar daños y...