Nómina

Páginas: 3 (704 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2014
Nómina
Ing. Gustavo Andrés
Romero Duque

Contrato de trabajo



Art 22 CST: es aquel por el cual una persona se obliga a
prestar un servicio a otra, bajo la continuada
dependencia osubordinación de la segunda mediante
remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien
lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración,
cualquiera que sea su forma, salario Elementos de un
contrato



Actividad personal del trabajador



Subordinación del trabajador hacia el
empleador



Salario como retribución del servicio

Clases de contrato detrabajo
CLASE

CARACTERÍSTICAS GENERALES

Accidental
o transitorio






La duración debe ser menor a un mes
Se usa para ejecutar un trabajo ocasional
No requiere celebrarse por escritoNo devengan prestaciones sociales

De obra o
labor




Duración equivalente a la duración de la obra
Debe constar por escrito

A término
fijo






Su duración no puedeexceder tres años
Los inferiores a un año, solo podrán prorrogarse hasta tres veces
Debe constar por escrito
Los trabajadores tendrán derecho (proporcional) a prestaciones
sociales



Cuando laspartes no determinan la duración, se da por
entendido que es a término indefinido
Puede celebrarse verbal o por escrito
El empleador puede dar por terminado el contrato pero debe
entrar aindemnizar según ley

A término
indefinido




Terminación del contrato

o

Por muerte del trabajador

o

Por mutuo consentimiento

o

Por expiración del plazo pactado

o

Porterminación de la obra o labor

o

Por liquidación definitiva de la empresa

o

Por suspensión de actividades por parte del empleador
durante más de 120 días

Terminación del contrato

oPor sentencia ejecutoria

o

Por decisión unilateral

o

Por no regreso del trabajador a su empleo

o

Incapacidad total del trabajador

o

Renuncia del trabajador

o

Despido...
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