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NUEVO REGLAMENTO DE SUBSIDIOS
Estimado Cliente:
Con la finalidad de coadyuvar al desarrollo de sus actividades empresariales, tenemos a bien comunicarle que en días pasados el Ministerio de Salud y Deportes publicó el Reglamento de Asignaciones Familiares aprobado mediante la Resolución Ministerial N° 1068. Dicho reglamento establece que tanto el subsidio de prenatalidad como el de lactanciadeben ser provistos en especie y con un valor equivalente al salario mínimo nacional vigente.
El subsidio de prenatalidad, equivale al monto de un salario mínimo nacional. Para ser acreedora del mismo, la mujer debe demostrar haber realizado los controles prenatales mensuales en establecimientos de la seguridad social de corto plazo, comenzando a percibirlo a partir del primer día del 5° mes deembarazo y fenece el ultimo día del mes que nace el niño (a).
El subsidio de lactancia, se da por cada hijo durante sus primeros 12 meses de vida. Para percibir este beneficio, la madre debe presentar el certificado de nacido vivo del hijo al ente gestor y al empleador.
El subsidio de natalidad, consiste en la cancelación por única vez de un monto de dinero equivalente a un salario mínimo nacionalpor cada hijo nacido vivo, debiendo presentar para ello el certificado de nacido vivo.
El subsidio de sepelio, es el desembolso de un salario mínimo nacional por el fallecimiento de cada hijo menor de 19 años, debiendo presentar al empleador el certificado de defunción correspondiente
Adicionalmente, el reglamento establece la prohibición a los empleadores de otorgar los subsidios deprenatalidad y lactancia en dinero. Las sanciones ante incumplimiento de dicha estipulación están determinadas la primera vez con el pago doble de las asignaciones familiares, y en caso de reincidencia, se considerará incumplimiento a deberes sociales, siendo pasible a las sanciones previstas en el Código de Seguridad Social en sus art. 592 y 609 con la emisión de notas de cargo por un monto de 5.000 Bs. anombre del INASES, quien deberá poner en conocimiento del Ministerio Público cada caso.
Por la importancia de este tema, remitimos a usted el Reglamento de Asignaciones Familiares emitido mediante R.M. 1068/11.
Para mayor información o consultas sobre este tema, favor contactarse con el Lic. Walter Viera M., Ejecutivo Principal de Relacionamiento con el Cliente, al teléfono 335-2507 o correoelectrónico info@wavime.com.
Sin otro particular, nos despedimos con las consideraciones más distinguidas
El subsidio prenatal y de lactancia aumenta de 32 a 40 productos; entre los alimentos recientemente incorporados están carne de soya y chocolate. La nueva asignación familiar será entregada a partir del 1 de septiembre con el retroactivo a enero.

Mediante resolución 0979, el Ministerio deSalud, a través del Instituto Nacional de Seguros de Salud (Inases) y la Central Obrera Boliviana (COB), acordaron la composición del nuevo paquete del subsidio de lactancia para las gestiones 2012 y 2013, sobre la base de 1.000 bolivianos, salario mínimo nacional dispuesto por el Gobierno en mayo pasado.

Ese mes, la Central Obrera rechazó la composición del paquete alimenticio propuesto por elministerio, con los argumentos de que era insuficiente y que carecía de calidad y cantidad.

Tras dos meses de discusión, la resolución ministerial fue aprobada en julio y la COB aseguró que el nuevo paquete está garantizado como alimento.

Anteriormente, el subsidio de 815 bolivianos alcanzaba a una asignación de 32 productos. Ahora, con el nuevo salario mínimo, asciende a 40. El retroactivo aenero será entregado en un paquete complementario.  

Alimentos diversificados

Los ocho nuevos artículos son: Un galón de jugo de frutas, un litro de bebida láctea (kumi) elaborado por la empresa Lacteosbol, un kilogramo de palmitos, gelatina fortificada, 500 gramos de maní natural, 350 gramos de arveja enlatada, 250 gramos de mermelada y 60 gramos de barra de chocolate con leche.

Para...