Nacimiento y evolución del derecho internacional del trabajo

ESBOZO HISTÓRICO DEL NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO

La ciencia del Derecho, como” está presente en toda sociedad, y puesto que el trabajo es un propio del hombre, el Derecho deltrabajo es un elemento imprescindible entre las principales ramas del Derecho (el Derecho social). Una de las finalidades de la ciencia jurídica es procurar la armonía y la justa superación de losconflictos en la sociedad, y precisamente las relaciones laborales son frecuentemente objeto de conflictos. Más aun, como lo señaló acertadamente el jurista alemán Hugo Sinzheimer la función específicadel Derecho del Trabajo es procurar que el hombre no sea tratado como cosa. En suma, para que los altos ideales del humanismo en el trabajo no queden en letra muerta es necesario que se concreten en lasnormas jurídicas.

▪ REACCIONES ANTE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
El principio de la autonomía de la voluntad que en el ámbito de los contratos establecían los códigos civiles, sólo en aparienciapropiciaba la libertad y la igualdad en los contratos laborales. En realidad, la desigualdad económica tan profunda entre los contratantes generaba también la desigualdad social, política y jurídica.Como señala Mario de la Cueva, uno de los más grandes conocedores del Derecho laboral en América Latina, el liberalismo individualista no cayó en la cuenta de que “entre el fuerte y el débil es lalibertad quien mata; la libertad no conduce por si sola a la igualdad, la desigualdad, en cambio, si conduce a la perdida de la libertad.”
Los lugares de trabajo no eran higiénicos: locales laboralestotalmente cerrados y a más de 30° centígrados. El reglamento interno de las fábricas, por lo demás, imponía multas a los obreros que lo infringían.

▪ LA MAQUINA CONTRA EL HOMBRE
La primerabatalla que tuvieron que librar los obreros fue sobre el derecho de asociación, pero antes estaba la lucha contra las máquinas. En 1764 Hargreaves creó la primera máquina de hilos. En la década de 1780...