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EQUIPO DE TRABAJO
Un equipo es simplemente un grupo de gente que trabaja junta para lograr un propósito en común. En el mundo de las pequeñas empresas, los equipos podrían organizarse para realizartareas como desarrollar un plan de comercialización o encontrar maneras de mejorar el servicio al cliente. Las características del trabajo en equipo efectivo incluyen la capacidad de dejar a un ladoprejuicios personales y la voluntad de tomar la responsabilidad como un grupo.
Sentido del propósito
El trabajo en equipo se caracteriza por tener un sentido del propósito para lograr un objetivoclaro y específico que todos los miembros crean que es importante lograr. Un equipo puede ser asignado para llevar un proyecto específico, como buscar maneras de mejorar las ganancias en un pequeñonegocio. Un equipo también podría formarse para encontrar al candidato adecuado para un empleo vacante.
Competencia
Todos los equipos deberían consistir en miembros capaces de contribuir al logro delobjetivo en base a su nivel de conocimiento o experiencia. Si a un equipo se le asigna la tarea del desarrollo de un presupuesto de gastos, pero uno o dos más miembros no tienen o tienen pocaexperiencia en presupuestos, todo el equipo sufrirá como resultado.
Espíritu cooperativo
Un equipo exitoso contiene un espíritu de cooperación. Todos los miembros deben trabajar juntos para lograr el objetivoespecífico. Esto puede ser difícil, especialmente si algunos miembros poseen fuertes personalidades o son muy tercos. Los equipos exitosos tienden a tener fuertes líderes que pueden mantener a todosen la misma página manteniendo las pequeñas disputas al mínimo.
Jugar con las reglas
Los equipos también deberían tener una serie de reglas que determinen sus procedimientos operacionales. Estasreglas ayudan a mantener en raya al equipo y eliminar las ambigüedades. Por ejemplo, un equipo podría tener la regla de que todos sus miembros deben estar de acuerdo con una decisión antes de poder...