Nada importante

Ing. Armando Garca Gonzlez1, Dr. Fortunato Espinoza Barreras2, 1 Profesionista independiente, HYPERLINK www.autocapacitacion.net www.autocapacitacion.net 2 Profesor de la UABC, HYPERLINK mailtofortunato@uabc.mx fortunato@uabc.mx Palabras clave Teora de Sistemas, vinculacin Universidad Empresa, bien comn, sector productivo, sector gobierno. RESUMEN En este trabajo se utiliza la Teora deSistemas para lograr un proceso de vinculacin efectiva Universidad Empresa. La generacin de empleos y el cumplimiento de una de las funciones de la Universidad como partcipe del enriquecimiento del bien comn en conjuncin con los sectores productivo y de gobierno se logra mediante el desarrollo de proyectos de inversin y su promocin ante el capital mediante un Bufete creado en el seno de la Universidadcon la participacin del entorno universitario. INTRODUCCIN Existe la necesidad de cambiar las condiciones socioeconmicas nacionales y locales (Figura 1) Desempleo Falta de oportunidades de Trabajo para los egresados de la Universidad. Desconfianza empresarial para los sistemas de vinculacin tradicionales. Figura 1 Informacin econmica nacional en publicaciones peridicascon informacin cierre de microempresas, prdida de competitividad y la universidad y el desempleo. Factores incidentes Prdida de competitividad de las empresas mexicanas Alta tasa de desaparicin de las micro, pequea y mediana empresas (PYMES) Falta de conocimientos efectivos en la gestin de empresas (aprendizaje por prueba y error) Alto costo del dinero. El vivir del ser humano, esnecesariamente un convivir, no slo en el orden fsico y biolgico, sino sobre todo en el cultural y espiritual. Los seres humanos somos una especie frgil, contingente y fsicamente perecedera. No todo lo que se puede se debe hacer, existen criterios de factibilidad tcnica que deben completarse con criterios de exigibilidad tica. La proteccin del ser y la vida son condiciones necesarias y mnimas para larealizacin del Bien Comn (Figura 2). SHAPE MERGEFORMAT SHAPE MERGEFORMAT Figura 2 El ser humano no es un objeto, no es una mercanca, aunque as se maneje en la prensa. Los valores culturales, como realidad histrica y social, permiten a la persona desarrollar y perfeccionar sus capacidades en el orden intelectual, moral y esttico, por medio de la comunicacin de aquellos bienes que promuevenarmnicamente sus aptitudes naturales, en los cuales trata la comunidad de ampliar sus conocimientos y sus tcnicas. La actividad cultural creadora, permite que el ser humano se renueve y se transforme, suscitando formas de integracin justa, para permitir la consolidacin y el fortalecimiento de los valores de su propia cultura, siendo capaces de asimilar, de modo propio, los hallazgos cientficos ytecnolgicos. TEORA GENERAL DE SISTEMAS La Sociedad Humana se puede estudiar y comprender bajo el enfoque de la Teora General de Sistemas (TGS). El anlisis de las organizaciones vivas muestra las propiedades generales de las especies que son capaces de adaptarse y sobrevivir en un ambiente tpico. Los sistemas vivos sean individuos o organizaciones, son analizados como sistemas abiertos, que mantienen uncontinuo intercambio de materia/energa/informacin con el ambiente. La TGS permite retomar los fenmenos dentro de un enfoque global, para integrar asuntos que son, en la mayora de las veces, de naturaleza completamente diferente. Las organizaciones son una clase de sistemas sociales, los cuales a su vez son sistemas abiertos. Las organizaciones comparten con todos los sistemas abiertos propiedadescomo la entropa negativa, retroalimentacin, homeostasis, diferenciacin y equifinalidad. Los sistemas sociales, consisten en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Ellas son repetitivas, relativamente duraderas y ligadas en espacio y tiempo. La estabilidad o recurrencia de actividades existe en relacin con la entrada de energa en el sistema, en relacin con la transformacin de...