nada interesante

Legislación Laboral
Unidad III
Nombre: __________________________________________
1.- Exprese el concepto de relación de trabajo



2.- Exprese el concepto de contrato individual de trabajo3.- ¿Cuál es el elemento de existencia de la relación y del contrato individual de trabajo y diga en que consiste?



4.- ¿Qué es lo que hace presumir que exista una relación o contrato deindividual de trabajo?

5.- ¿Qué derechos tienen los trabajadores menores de edad?


6.- Exprese 5 condiciones de trabajo que deba contener un contrato individual de trabajo


7.- En formaresumida manifieste que requisitos deben de contener el contrato individual de trabajo para los trabajadores que van a trabajar en el extranjero




8.- ¿Cuando no hay contrato individual de trabajoa que esta obligado el trabajador?



9.- ¿Cuántas clases de relaciones del trabajo o de contratos individuales de trabajo establece la Ley Federal del Trabajo?


10.- ¿Qué se requiere para queun convenio o liquidación sean validos?


11.- ¿En que consiste la sustitución patronal?


12.- ¿Qué es la suspensión de las relaciones individuales de trabajo?


13.- ¿Cuáles son losefectos de la suspensión individual de trabajo?

14.- ¿Cuáles son las causas de la suspensión de la relación de trabajo?


15.- ¿Cuántas y cuales acciones tiene el trabajador que es separado de sutrabajo?


16.- ¿En que consiste la precisión de la relación de trabajo?


17.- ¿Cómo deben de realizarse la recisión de la relación de trabajo por parte del patrón?


18.- ¿Cómo debe derealizarse la recisión de la relación de trabajo por parte del trabajador?


19.- Exprese 3 causas de recisión de la relación de trabajo por causas impuntuales al trabajador



20.- Exprese 3 causas derecisión de la relación del trabajo por causas impuntuales al patrón


21.- ¿Qué es la terminación de la relación individual del trabajo?



22.-¿Cuáles son las causas de la terminación de...