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2.2 Ventajas competitivas de la Institución
El concepto de competitividad es usado con más frecuencia en el medio industrial y empresarial, y se puede entender como “la capacidad de una organizaciónpública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico”.
Ladefinición de competitividad tiene que ver con:
• Capacidad de ganar el mercado, es decir apuntar a ser los mejores para la satisfacción de los estudiantes.
• Capacidad de lograr el éxito, es decir lograr elreconocimiento y la acreditación.
• Capacidad de ser excelentes, esto no sólo se refiere a lograr una mayor eficiencia sino también a lograr una mayor equidad para así incrementar el bienestar detoda la comunidad universitaria.
Según el profesor Alfredo Pezo, las condiciones o requisitos para la mejora de la competitividad de la universidad se resumen en la filosofía de las cinco «Es»:
•Efectividad: Este requisito está referido a la obtención de excedentes por parte de la institución o empresa.
• Eficacia: Es indispensable que uno de los objetivos de la institución sea la posibilidad delograr la calidad total en la enseñanza para así formar profesionales competentes.
• Eficiencia: Se refiere al máximo aprovechamiento de los recursos disponibles, a la buena administración de éstos;es decir, se debe apuntar al mejoramiento de la productividad en todos los ámbitos del quehacer universitario.
• Expectativa: Se refiere a conocer las exigencias y expectativas de los postulantes,estudiantes, docentes y trabajadores, en general de todos los agentes de la comunidad universitaria. Se tiene que saber qué es lo que esperan de la universidad.
• Equidad: Referido al logro de unmayor bienestar de la comunidad universitaria, y percibido por los diferentes estamentos de ésta.
Los indicadores de competitividad que debe adoptar la UNI deben ser:
a) Calidad de la educación:...