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Los individuos que llevan un estilo de vida más activo se "sienten mejor" y producen en su cuerpo una resistencia superior ante las distintas agresiones que la vida y el paso de los años provocan.Los adultos que conservan una vida activa llegan a edades mayores con mejor predisposición al trabajo y menor dependencia de aquellos que los rodean.

Cultura organizacional en Colombia
Lahumanidad se ha visto influenciada por factores que involucran diferentes aspectos como son la personalidad y el comportamiento así como aspectos globales que abarcan diferentes formas de pensar.
Estascaracterísticas se han englobado dentro de un marco que ha influenciado a las personas en su comportamiento esto lleva a un fin determinado esto es lo que conocemos como cultura.
La cultura es el mundopropio del hombre, su forma de pensar, su forma de vivir, la forma en que se lleva sus actividades de cada individuo, esto define el comportamiento de las personas y las practicas a realizar.
Por otraparte podemos encontrar que la cultura se encuentra inmersa en las sociedades desde el comienzo mismo de las civilizaciones, puesto que hace parte de ella.
No es posible encontrar sociedad sincultura.
Organización son las reglas, los patrones y definen comportamientos con el fin de acercase aún objetivo común, se refieren a aquellos aspectos como patrones de comunicación, procedimientos,sistemas y modelos.
Manifestaciones de la cultura organizacional:
Es la que muestra la empresa como lo que es, y permite a todos los empleados saber de su organización conocer la personalidad de esta.En este momento lo principal en toda empresa es la comunicación, el trabajo en equipo, el aprendizaje y el compromiso sin embargo solo la aplicación y la puesta en marcha de estos conjuntos ponen aldescubierto lo que es en realidad la cultura organizacional de una empresa.
Solo a través de un cambio de pensamiento de los directivos de toda empresa es que se puede llegar a tener un verdadero...