nada

Limitación de la jornada

Hay establecimientos sociales económicos y biológicos
Se tiene un límite de rendimiento. Si no hay descansos se producen problemas en músculos y nervios.

Jornadalegal

Condiciones dignas y equitativas de labor
Jornadas limitadas
Descanso y vacaciones pagas
La semana laboral de 48 Hs. Si se reparte en partes desiguales tienen derecho a cobro de un recargo.Exclusiones: servicio doméstico. Miembros de la familia
Excepciones: dirección o gerencia, no pueden reclamar
Trámites intermitentes: exigir la permanencia de trabajo
Preparatorios ocomplementarios: fuera de la jornada son impresindibles
Trabajo por equipos: grupo que comienza y termina a la misma hora
Obligados: auxilios o ayudas, casos de peligro. Para demandas extraordinarias.
Jornadareducida: calcular basado en un promedio
Jornada parcial: no puede exceder la 2/3 partes de la habitual.
Nocturna: horas diarias y 42 semanales (21 a 6 hs)
Insalubre: 6 horas diarias, 36 semanales.Lugar o naturaleza del trabajo. Esto ocurre si se trabajo todas las horas o la mayor parte en esas condiciones.
Mixta: las insalubres se consideran como 1 hora y 20 minutos. Este no puede trabajar pormás de 3 horas.
Mixta 2: nocturnas son 1 hora y 8 minutos
Suplementaria: 50% cuando excede las 9 horas diarias o las 48 semanales y se realicen el sábado después de las 13 horas. 100%:después de 13horas (sábado, domingos y feriados).
Contrato a tiempo parcial: número de horas al dia o semanales menores a las 2/3 partes de lo normal. No puede cobrar menos que el que trabaja a tiempo completo.Tienen prioridad para ocupar vacantes de tiempo completo. La indemnización es similar a la de tiempo indeterminado, proporcional a la cantidad de horas trabajadas en relación a la de horas completas.Descanso

Hay un límite para que el trabajador con el máximo rendimiento:
Diario: pausar en el horario fin de una jornada y comienzo de la otra 12 horas entre jornada y jornada.
Semanal: un...