Nada

Control concurrente
Es conveniente el control concurrente ya que se realiza durante la acción, permitiendo implementar planes que incluyan direccion, vigilancia y sincronización de las actividades;ya que se puedan corregir los problemas antes de que estos llegen a mayores o se incremente su costo, el administrador o la persona encargada puede hacer un control directo y estar al pendiente de lascosas que ocurran para asi al momento de ver o tener algun problema, esta puede ser solucionada de inmediato.

Podemos inplementar este control en el caso del ejemplo primero que todo poniendo aalguien a hacer el directo responsable de evaluar cada actividad que se realice con respecto a la stevia ya que si surge un problema. sale un nuevo negocio, o se necesita de algo, esta personainmediatamente avisa a los superiores para que estos puedan corregir los problemas antes de que estos traigan costos sumamente altos.

el control Preliminar en la esfera de los recursos humanos es abastecidopor medio del análisis escrupuloso de las prácticas necesarias para la ejecución de unas u otras tareas de trabajo y la selección de los candidatos calificados. Habiendo establecido el nivelmìnimo de la formación o la experiencia y escrupulosamente habiendo comprobado el currìculum vitae y las recomendaciones de los candidatos, la compañìa puede conseguir que los nuevos trabajadorescumplan las obligaciones, encargadas en ellos. Subir la probabilidad de la atracción y el descuento de los empleados competentes ayudan también el sistema justo de las pagas y las compensaciones, lostests psicológicos y las interlocuciones detalladas durante el alquiler. La mayorìa de las organizaciones continúan el control preliminar en esta esfera y después del alquiler por medio de larealización de los entrenamientos, gracias a que los managers y los trabajadores ordinarios aprienden las nuevas prácticas antes de comienzan la realización real de las obligaciones. Esto sube...