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TRABAJO PRÁCTICO Nº 10 - Notificaciones entre Empleado y
Empleador
1. ¿Qué se entiende por notificación?
2. Enumere y explique las características de las notificaciones
3. ¿Cómo se clasifican lasnotificaciones?
4. Clasifique las siguientes notificaciones, de acuerdo al tipo de que se traten:
a) “Por haber sido sorprendido el día 23 de abril del 2008 en horario de trabajo descansando en elvestuario,
sin que mediara ninguna autorización por parte de sus superiores, evidenciando un abandono de su lugar
de trabajo y una clara falta de contracción hacia sus responsabilidades laborales,lo sancionamos con una
severa amonestación. Ponemos en su conocimiento que en caso de reincidencia será pasible de sanciones
más severas”.
b) Preavisámosle la terminación del contrato a plazo fijoel día 20 de agosto. Queda usted debidamente
notificado.
c) Ante negativa de tareas, intímole plazo dos días hábiles otorgue tareas adecuadas a mi categoría laboral,
bajo apercibimiento deconsiderarme despedido por su culpa.
d) Comunícale me hallo imposibilitado de prestar servicios por enfermedad(art 208 LCT). Me hallo en mi
domicilio particular. Certificado médico a su disposición.
e) Anteinasistencias injustificadas desde el día 29 de abril, intímole plazo de dos días hábiles reingrese a sus
tareas, bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo.
f) Hallándosevencido en exceso el plazo legal de pago de las remuneraciones, le intimo plazo de dos días
hábiles pague …..bajo apercibimiento de entender injuria grave y considerarme despedido.
g) "Por haberinsultado y faltado el respeto al superviso Sr. Alberto García, el día 12 del corriente, en la
sección de litografía en presencia de testigos, pese a advertencias anteriores y atento a nuestrasprevenciones efectuadas por actos indisciplinarios, comunicárnosle que nos consideramos agraviados y
perjudicados, haciendo imposible la prosecución del vinculo laboral, quedando despedido a partir de la...