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INTRODUCCION.

En el presente trabajo se expone un integrado general, a manera de resumen, de las diversas empresas que estudiantes de 4º año de la carrera de Licenciatura en Psicología de laUniversidad de El Salvador crearon, como parte de las exigencias de la cátedra Desarrollo de Recursos Humanos I, la cual es impartida por el Lic. Benjamín Moreno Landaverde. Dicho trabajo tenía comopropósito poner en juego la creatividad y capacidad imaginativa de los estudiantes y con ello adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias durante el desarrollo inicial de una empresa yde su gestión eficaz y eficiente como futuros profesionales de la salud mental.
Y es que la creatividad, como función psíquica de orden superior, y como una característica que más diferencian alser humano del resto de los seres vivos, está sumamente vinculada a la Psicología y específicamente al área de Recursos Humanos, esto, debido a que cada vez las empresas buscan que la innovación formeparte de las competencias de sus empleados.
Crear significa elaborar algo nuevo, distinto y de cierto valor. Hay personas muy creativas y en ocasiones resulta hasta difícil comprender cómo es posibleque ciertas personas sean capaces de crear cosas tan extraordinarias. A veces, da la impresión de que algunos procesos creativos tuviesen algo de incomprensible, de mágico, de sobrenatural. De hecho,en tiempos antiguos se creía que la capacidad de crear grandes obras era producto de inspiración de las musas o de los mismos dioses, pero gracias a los conocimientos de la moderna psicología y aldesarrollo de las diversas teorías hoy se puede explicar desde otros puntos de vista los fenómenos creativos, alejándose de ese ambiente mítico que rodeaba a la creatividad. Hoy, sabemos que laCreatividad es el salto del inconsciente a lo consciente.
En cada resumen y análisis presentes en este trabajo, sobre las 14 empresas creadas por los estudiantes de la cátedra, se hace referencia a...