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LAORGANIZACIÓN
Es la principal actividad quemarcauna diferencia en el grado que lasorganizacionesles sirvena las personas que afectan. Todas lasorganizaciones tienen unprogramaométodopara alcanzar sus metas, para ello es de granimportancia y muy necesario que en suprogramase incluya la"administración", yaque ella, consiste en darle forma, de manera consciente yconstante, a lasorganizaciones.
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN
La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Loshombres se hanvisto obligados a cooperar para obtener sus fines personales,por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales.En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede sermásproductiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se hadicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado deimprecisión en laorganización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar parapoder realizar sus tareas.Es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí,trabajarán mucho masefectivamente si todos conocen el papel que debencumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.Este es un principio general, válido tanto en laadministración deempresascomo encualquier institución.Una estructura de organización debe estar diseñada de manera que seaperfectamente clara para todos, quien debe realizar determinada tarea y quienes responsable por determinadosresultados; en esta forma se eliminan lasdificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidadesy se logra unsistemadecomunicacióny detoma de decisionesque refleja ypromueve losobjetivos de la empresa.
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CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓNComplejidad:

Existenorganizacionesaltas y bajas. Las grandes organizaciones tienenun gran número de niveles intermedios que...