nada

XXVIII.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los contratantes, aunque se expresen en el contrato:
a) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole deltrabajo.
b) Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
c) Las que estipulen un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios de losobreros y de quince días para los demás trabajadores.
d Las que señalen un lugar de recreo, fonda, café, taberna, cantina o tienda para efectuar el pago del salario, cuando no se trate de empleados enesos establecimientos.
e) Las que entrañen obligación directa o indirecta de adquirir los artículos de consumo en tiendas o lugares determinados.
f) Las que permitan retener el salario en concepto demulta.
g) Las que constituyan renuncia hecha por el trabajador de las indemnizaciones a que tenga derecho por accidente de trabajo, y enfermedades profesionales, perjuicios ocasionados por elincumplimiento del contrato o despedírsele de la obra.
Los trabajadores tienen que seguir las normas que se les dan si no a esto les lleva una serie de consecuencias que puede beneficiarles o les puedenperjudicar y si siguen las normas reglas y procedimientos no tendrán ningún tipo de problema por cobrar su salario sueldo o pago
XXVIII.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los contratantes,aunque se expresen en el contrato:
a) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo.
b) Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio delas Juntas de Conciliación y Arbitraje.
c) Las que estipulen un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios de los obreros y de quince días para los demás trabajadores.
d Las que señalen unlugar de recreo, fonda, café, taberna, cantina o tienda para efectuar el pago del salario, cuando no se trate de empleados en esos establecimientos.
e) Las que entrañen obligación directa o...