Nada

El liderazgo


Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos,entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles. |
Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o institucionespuesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales. |

Hay muchas definiciones de lo que es el Liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir Liderazgo como: |
La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos ometas. |
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La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin dar oportunidad al equipo de demostrar sus capacidades.

La habilidad que tiene un sujeto para dirigir un equipo u organización, involucrando a los miembros y delegando en ellos determinadasresponsabilidades. En este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y específicos, sin necesidad de que el líder pierda el control y la capacidad en la toma de decisiones.
Aquel sujeto que delega en su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones

Entre otras características importantes del líder están:
     • la humildad
     •accesibilidad
     • humanidad
     • justicia
     • generosidad
     • el nivel cultural
     • sentido del humor
     • optimismo
     • la buena forma física

La Teorías sobre el Liderazgo
El Liderazgo ha sido estudiado por muchos autores que buscan descifrar la esencia del mismo, y hay una serie de Teorías del Liderazgo que intentan explicarlo, estas Teorías son:

     1. LaTeoría de los Rasgos:
         Busca el conjunto de atributos o características de la personalidad, tanto físicos, sociales o          intelectuales que permitan describir a los lideres y poder diferenciarlos de los no lideres.          Basándose en esas características, se estableció 5 características por la cual los Líderes se          diferencian de los No Lideres, estas son: |
  | a. Ambición yenergía.

b. Deseo de dirigir.

c. Honradez e integridad.

d. Confianza en sí mismo.

e. Inteligencia y conocimientos adecuados      para el puesto. |

Según esta teoría si se esta en presencia de un sujeto que reúna dichas características se estaría en presencia de un verdadero líder.

    2. Teorías del comportamiento: 
        Buscan demostrar si el comportamiento tiene que verdirectamente con el desarrollo del
        liderazgo, y surge debido al poco éxito de la teoría de los rasgos para seleccionar sobre la         base de esas características a los líderes verdaderos. Los investigadores de La Universidad del         Estado de Ohio, en Estados Unidos, identificaron dos dimensiones independientes en el
        comportamiento de los lideres, estas dimensiones fueron: |     a. La estructura de inicio, que estaba          referida al grado que tiene un líder para          definir y estructurar su función y la          función de sus subordinados o equipo de          trabajo para poder alcanzar sus objetivos.          Este líder se identifica por las formas en          que asigna las responsabilidades o tareas          a sus subalternos, siendo estas...