nada
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2013
COMUNICADO INTERNO
FECHA: 31/10/2012
se le notifica por medio de la presente al personal que a partir del 01/11/2012 se tomaran medidas en cuanto a las entradas y salidas del personal.firmar el libro junto con llegar a la institución ya que después de la hora o en caso de no hacerlo no será cancelado la jornada trabajada.
firmar la hora de almuerzo ( entrada y salidarespectivamente )
empleado que por algún motivo se retire ante de la hora, debe ser notificado y autorizado por administración o de igual forma si llega tarde.
el tiempo de retraso o en tal caso se vaya antesde la hora será descontado en el pago de la quincena.
una vez que firme el último, el que llegue después no puede colocar la hora sucesiva, no retrocederla.
permiso que traiga el empleado en elmomento de enfermarse debe estar abalado por el ivss.
atentemente
la gereCIA
FECHA: 31/10/2012
se lenotifica por medio de la presente al personal que a partir del 01/11/2012 se tomaran medidas en cuanto a las entradas y salidas del personal.
firmar el libro junto con llegar a la institución ya quedespués de la hora o en caso de no hacerlo no será cancelado la jornada trabajada.
firmar la hora de almuerzo ( entrada y salida respectivamente )
empleado que por algún motivo se retire ante de lahora, debe ser notificado y autorizado por administración o de igual forma si llega tarde.
el tiempo de retraso o en tal caso se vaya antes de la hora será descontado en el pago de la quincena.
unavez que firme el último, el que llegue después no puede colocar la hora sucesiva, no retrocederla.
permiso que traiga el empleado en el momento de enfermarse debe estar abalado por el ivss.atentemente
la gereCIA
FECHA: 31/10/2012
se le notifica por medio de la presente al personal que a partir del...
COMUNICADO INTERNO
FECHA: 31/10/2012
se le notifica por medio de la presente al personal que a partir del 01/11/2012 se tomaran medidas en cuanto a las entradas y salidas del personal.firmar el libro junto con llegar a la institución ya que después de la hora o en caso de no hacerlo no será cancelado la jornada trabajada.
firmar la hora de almuerzo ( entrada y salidarespectivamente )
empleado que por algún motivo se retire ante de la hora, debe ser notificado y autorizado por administración o de igual forma si llega tarde.
el tiempo de retraso o en tal caso se vaya antesde la hora será descontado en el pago de la quincena.
una vez que firme el último, el que llegue después no puede colocar la hora sucesiva, no retrocederla.
permiso que traiga el empleado en elmomento de enfermarse debe estar abalado por el ivss.
atentemente
la gereCIA
FECHA: 31/10/2012
se lenotifica por medio de la presente al personal que a partir del 01/11/2012 se tomaran medidas en cuanto a las entradas y salidas del personal.
firmar el libro junto con llegar a la institución ya quedespués de la hora o en caso de no hacerlo no será cancelado la jornada trabajada.
firmar la hora de almuerzo ( entrada y salida respectivamente )
empleado que por algún motivo se retire ante de lahora, debe ser notificado y autorizado por administración o de igual forma si llega tarde.
el tiempo de retraso o en tal caso se vaya antes de la hora será descontado en el pago de la quincena.
unavez que firme el último, el que llegue después no puede colocar la hora sucesiva, no retrocederla.
permiso que traiga el empleado en el momento de enfermarse debe estar abalado por el ivss.atentemente
la gereCIA
FECHA: 31/10/2012
se le notifica por medio de la presente al personal que a partir del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.