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GUIA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte Comercializadora y Exportadora de Café Mexicano y derivados S. A de C. V. representada por el Lic. Encargado de recursos humanos, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como responsable, y por la otra el Sr.__________, a quien se denominará como trabajador; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes declaraciones:

I. El encargado manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social Comercializadora y Exportadora de Café Mexicano y derivados S. A de C. V. y con domicilio ubicado en____________, de la ciudad de ______________.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de _______ años de edad, sexo _______, estado civil _________ y con domicilio ubicado en________, de la ciudad de _________.


CLAUSULAS

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece la Ley.

SEGUNDA. El trabajadorprestará sus servicios al encargado con el puesto de ________ en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $ _________ (letra__________).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. _________ prestará sus servicios al patrón los días________________, en un horario de ______________(especificar horario y duración de la jornada diaria y semanal, tipo dejornada de que se trate si es diurna, nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario)____________________________.

CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días_______________ de cada semana.

QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en depósito bancario de curso legal el día ____(especificar forma y lugar de pago)_________________.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión delPEF, 25 de diciembre, y los días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de salario integro cuando correspondan dentro del periodo de contratación.

SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al término del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacacioneso fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.

OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste, el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artículo87 del la Ley del Trabajo.

NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique.
DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar lasdisposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley.

DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DECIMA...