nada

Cuadro Resumen Cap. 3
Nombre
Enfoque
Planteamiento
Erving Goffman

-Se ha centrado en los componentes de los encuentros pasajeros, fortuitos o momentáneos.
-Empleo el teatro como analogíapara la pusta en escena de las reuniones sociales en su obra: La presentación de la persona en la vida cotidiana.
George H. Mead
-Introdujo en la sociología el concepto de rol social.
-
FrederikWilson Taylor
-Vio la posibilidad de descomponer cada tarea en una serie ordenada de movimientos simples cuya duración debía ser medida.
-Observando metódicamente, mediante este sistema era posibleespecializara cada persona en una tarea en especifica y seleccionarla de tal forma que las personas mas capaces para la ejecución de cada tarea pudieran realizarla dentro del tiempo conveniente y empleara los demás en otras tareas, para las cuales demostrasen suficiente habilidad.
Elton Mayo
-El y su equipo llamaron la atención acerca del hecho de que los seres humanos pueden ser motivados nosolo por estimulo económico y salarial sino que también por recompensas sociales, simbolicas y no materiales.
-Con ello pusieron las bases para el surgimiento de la escuela de las relaciones humanas.Max Weber
-Para weber, todas las organizaciones de gran tamaño tienden a ser burocraticas.
-Construyo su tipo ideal de burocracia.
-Rober K. Merton
-Alvin Gouldness
-Destacaron algunas anomalíaso tensiones dentro de la burocracia de Weber.
-Ponen en cuestión algunas de las ideas desarrolladas por Weber en su tipo ideal de burocracia.
-Philip Selznick
-Peter Blau
-Michael Cro
-Elobjetivo principal del trabajo de estos autores es la relacion entre estructura organizativa y comportamiento individual.
-Ellos han abierto tres grandes líneas de investigación sociológica del fenómenoorganizativo.
-Robert michels
-Observo las tendencias a la centralización del poder, a su control por parte de pequeños grupos y elites cerradas y su tendencia a la burocratización.
-Desarrollo su...