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¿Qué es un Administrador?
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos desituaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece.
A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitaraefectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muyimportante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración eladministrador de ve tener un perfil adecuado.  
Caracteristicas Personales del Administrador
• Experiencia: La habilidad de un mando para tomar decisiones crece con la experiencia. Ser veterano en unaorganización, aquellos individuos que tienen el mayor tiempo de servicio, se funda en el valor de la experiencia y por lo tanto reciben un mayor salario. La experiencia tiene un importantísimo papel en latoma de decisiones. Cuando un mando se enfrenta a un problema, recurre a su experiencia para poder resolverlo de una forma que sabe los solucionó con anterioridad.
• Buen Juicio: Es la habilidad deevaluar información de forma inteligente. Basado en la información disponible y en su propia experiencia anterior, el tomador de decisiones establece parámetros conformados por los hechos, lasopiniones y el conocimiento en general.
• Creatividad: Es la habilidad del tomador de decisiones para combinar o asociar ideas de manera única para lograr un resultado nuevo y útil. Es la capacidad decaptar y entender el problema de manera más amplia, aún de ver la consecuencia que otros pasan por alto.  
• Habilidades cuantitativas: Es la habilidad de emplear técnicas presentadas como métodos...