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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

UNIDAD DE ESTUDIO

UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD PREVIAIdentificar los principales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administraciónde Recursos Humanos.
Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

60Puntos Posibles Pregunta 1: 20 Puntos
Pregunta 2: 20 Puntos
Pregunta 3: 20 Puntos

Nombre y Apellidos:
# Doc. Identificación:
ID Curso:

Después de leer el material y el documento deapoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según ladescripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).RECURSOS

TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado


Dinero en Cajas


Rifas


Manuales de Procedimientos


Góndolas


Programa de Capacitación


Personal OperativoSoftware Contable


Tarjeta de Crédito Marca Propia







2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1)función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración de Recursos Humanos debe apoyarse.











3. ¿Por quées importante considerar un adecuado manejo de la motivación en la Administración de Recursos Humanos y cuál de las teorías expuestas cree usted que es la que más aporta a esta función?