nada

Capacitación Permanente en Servicio

Objetivo General

Impulsar y fortalecer los conocimientos científicos, las capacidades, habilidades y destrezas del personal de Enfermería que participan enla atención directa de pacientes, por medio de la capacitación en servicio, la búsqueda permanente de nuevos conocimientos a la luz de asegurar la calidad y mantener la meta centrada en el cuidadoindividualizado y seguro, en base a los valores institucionales.

Estrategias
*Identificar cuales son las inquietudes y necesidades de aprendizaje personal de cada servicio y de cada turno,conjuntamente con los supervisores de área para establecer los temas de mayor importancia a ser tratados.
*Promover la realización de protocolos, búsqueda de evidencias científicas e identificación de vacíosde conocimientos a los efectos de iniciar procesos de investigación en cada servicio.
*Identificar y determinar las diferentes metodologías pedagógicas y materiales didácticos que permitan una fácilcomprensión de los contenidos.
*Determinar día y horario para los encuentros conjuntamente con el personal operativo y de supervisión de cada turno.
*Establecer un calendario para los encuentros delas clases en servicio, de manera anticipada para favorecer la lectura del material previo por parte del personal y organizar la jornada a los efectos de contar con la mayor
presencia posible depersonal de enfermería.

Modalidad de los encuentros(las fechas están sujetas a cambios)

1. Los encuentros serán en lo posible en el servicio correspondiente.
2. la modalidad de elección será laPresencial, con ajustes y tutorías virtuales y bibliografía en formato papel y electrónica.
3. Se emitirán certificados si cumple con el 85% de de asistencia en los encuentros y-o cumple con losobjetivos propuestos en cada caso.
4. El mismo tema se desarrollará en los tres turnos con horarios a convenir, por el mismo docente.
5. Se entregará material bibliográfico cada vez que sea necesario...