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Los recursos que necesita una empresa para operar son el Capital de trabajo, por lo tanto estos vitales para el funcionamiento de la misma, porque hacen referencia a la capacidad que tiene laempresa de cumplir con sus tareas en corto plazo.
Del manejo del capital de trabajo de una empresa, se puede identificar si esta es capaz de cubrir sus obligaciones de corto plazo con la recuperación oliquidación de sus activos corrientes, o si definitivamente la empresa presenta problemas de liquidez, debido a que sus activos corrientes no puede cubrir los pasivos corrientes.
El capital de trabajoy su importancia, desde la época de la industria, donde los agricultores, porque ellos compraban la cosecha del otoño, la procesaban y luego la vendían como producto terminado, pero para esto debíantener liquidez y este problema lo resolvían con préstamos bancarios a corto plazo, con fecha de vencimiento a un año, estos se cancelaban en su totalidad cuando se recuperaba el dinero de la venta delos productos terminados.
El equilibrio patrimonial de una empresa, se mide con su capital de trabajo, la magnitud de este, depende de la actividad que realiza la empresa, y la disposición que setiene, asumiendo el riesgo ante la iliquidez que se pueda tener, por eso mientras más positivo sea el capital de trabajo, mayor solvencia económica tiene la empresa, y mayor posibilidad de pagar susdeudas, lo mejor que puede tener una empresa, es que la solvencia debe provenir de la optimización de los inventarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y el efectivo.
El objetivo de laadministración, es la correcta gerencia de los elementos que contemplan el capital de trabajo, con el fin de que no exista un desequilibrio patrimonial y la empresa pueda estar en riesgo de desaparecer, debido a queno puede cumplir con sus acreedores, impuestos, Bancos, etc. Al fin y al cabo, todas las decisiones impactan positiva o negativamente la liquidez de la empresa.
Una empresa sólida debe tener...