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Conclusión.
Cabe anotar que laparticipación activa del trabajador en la actualidad es de vital importancia, esto solo se puede lograr venciendo todos los paradigmas para lograr un aprendizaje participativo.
Por consiguiente, el TalentoHumano debe permitir que la mayoría de los seres humanos accedan a los conocimientos, tiempo atrás solo tenían acceso solo la gente de buena posición económica, esto ha cambiado por los adelantostecnológicos y ha permitido que nosotros estemos debido a la globalización en un mundo competitivo.
Es importante enfatizar que el administrador del talento humano debe ser una persona quepromueva y facilite la creatividad, innovación, trabajo en equipo, efectividad y sobre todo apoyo a la capacitación de su personal en forma permanente mediante una adecuada aplicación de la herramienta de lamotivación.





Conclusión.
Cabe anotar que la participación activa del trabajador en la actualidad es de vital importancia, esto solo se puede lograr venciendo todos los paradigmaspara lograr un aprendizaje participativo.
Por consiguiente, el Talento Humano debe permitir que la mayoría de los seres humanos accedan a los conocimientos, tiempo atrás solo tenían acceso solo...