NADA

ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

INTRODUCCION

Este trabajo presenta algunos paradigmas de la organización comunitaria, por la cual se da a conocer la finalidad de obtener conocimiento de lo que tratan una organizaciones comunitarias, tomando en cuenta algunas pautas que se encontraron en esta investigación y se plasmaron, para conocer un poco más y todo lo que con lleva a ella de esta maneraesperamos que haya sido de agrado su contenido y de mucha validez para su desarrollo, con el objetivo de que haya llenado las perspectivas. 
















Desarrollo
QUE ES UNA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA 

Es la integración de la comunidad en grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres, valores,tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio por ejemplo), estatus social, roles. Por lo general en una comunidad se crea una identidad común, mediante la diferenciación de otros grupos o comunidades (generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada entre sus integrantes y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad o meta de un objetivo encomún, como puede ser el bien común; si bien esto no es algo necesario, basta una identidad común para conformar una comunidad sin la necesidad de un objetivo específico. 
En términos de administración o de división territorial, una comunidad puede considerarse una entidad singular de población, una mancomunidad, un suburbio, etc. En términos de trabajo, una comunidad es una empresa.
Laparticipación y cooperación de sus miembros posibilitan la elección consciente de proyectos de transformación dirigidos a la solución gradual y progresiva de las contradicciones potencia doras de su auto desarrollo.
Según la teoría Murray G. Ross: nos dice que en el proceso de la organización de la comunidad se diferencian dos aspectos
• Planificación: de los recursos existentes, para atender lasnecesidades sociales de la comunidad. Este aspecto es necesario, pero no suficiente para que se de un proceso de organización de la comunidad
• Integración: el ejercicio de actitudes y prácticas de cooperación y colaboración lleva a una mayor identificación con la comunidad, a un mayor interés y participación en los asuntos de la comunidad y a compartir valores.

LEY DE LOS CONSEJOS COMUNALESArtículo 4. Se Definición. A los efectos de esta Ley se entiende:
1) Comunidad: Es el conglomerado social de familias, ciudadanos y ciudadanas que habitan en un área geográfica determinada, que comparten una historia e intereses comunes, se conocen y relacionan entre sí, usan los mismos servicios públicos y comparten necesidades y potencialidades similares: económicas, sociales, urbanísticas y de otraíndole
8) Organizaciones Comunitarias: organizaciones que existen o pueden existir en las comunidades y que agrupan a un conjunto de ciudadanos y ciudadanas en base a objetivos e intereses comunes, tales como: comités de tierras, comités de salud, mesas técnicas de agua, grupos culturales, clubes deportivos, puntos de encuentro y organizaciones de mujeres, sindicatos y organizaciones detrabajadores y trabajadoras, organizaciones juveniles o estudiantiles, asociaciones civiles, cooperativas, entre otras. 

ALGUNAS HIPOTESIS SOBRE LA VIDA COMUNITARIA.

Dentro de este sistema, lo posible está determinado en grado considerable por la naturaleza de la situación, el conocimiento que de ella tenga el trabajador y por su habilidad para trabajar en esta situación. Al igual que el trabajador decasos debe saber bastante sobre sicodinámica individual y el proceso de entrevistar; así el trabajador de una organización comunitaria debe de saber mucho sobre fuerzas de la comunidad que ayudan o entorpecen la integración comunitaria, y sobre las técnicas de planificación. Estas facilitan las hipótesis comprobadas que sugieren al trabajador social ideas y pistas que influyen en los pasos que...