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 Conceptos básicos.
La Teoría General de Sistemas fue concebida por Ludwig von Bertalanffy, desde la perspectiva de la biología y ha trascendido como una filosofía y un método para estudiar la realidad a través del desarrollo de modelos de explicación científica con el fin de constituir un modelo práctico para conceptualizar los fenómenos que la reducción mecanicista de la ciencia clásica nopodía explicar.
En particular, la teoría general de sistemas parece proporcionar un marco teórico unificador tanto para las ciencias naturales como para las sociales, que necesitaban emplear conceptos tales como "organización", "totalidad", globalidad e "interacción dinámica; lo lineal es sustituido por lo circular, ninguno de los cuales era de posible estudio por los métodos analíticos de lasciencias puras. Lo individual perdía importancia ante el enfoque interdisciplinario.
El mecanicismo veía el mundo seccionado en partes cada vez más pequeñas, la teoría de los sistemas veía la realidad como estructuras cada vez más grandes.
La Teoría General de Sistemas, que había recibido influencias del campo matemático, teoría de los tipos lógicos y de grupos, presentaba un universocompuesto energía y materia denominado sistemas, a las partes que lo integran en subsistemas e interrelacionados unos con otros al fenómeno general como suprasistema, por este motivo la teoría general de los sistemas dentro de la administración se ha convertido en una herramienta de análisis muy poderosa al permitir comprender e integrar el trabajo en y para las organizaciones. Una de las principalesaportaciones de esta teoría se refiere, sin duda a la concepción de SISTEMA y a sus derivaciones como son subsistema entropía, homeostasis, entre otra que serán mas adelante analizadas.
Conceptos básicos de sistemas.
En la teoría general de sistemas, como en cualquier otra teoría y o disciplina, existen términos particulares que cobran un significado específico y usualmente distinto al sentidoque se le da en el lenguaje ordinario.
A continuación se explican estos términos acatándolos a la perspectiva administrativa.
Sistema. Se puede definir en forma sencilla como: Un conjunto de elementos interrelacionados para alcanzar un objetivo o lograr un fin.

La clave para que a cualquier conjunto de elementos se le considera un sistema, radica en las interrelaciones. De esta manera,por ejemplo toda empresa puede considerarse como un sistema, dado que sus elementos (Recursos Humanos, maquinaria, oficinas, activos financieros, pasivos), están relacionados entre sí.

Algunas veces las conexiones entre los componentes de la organización no son evidentes, y una de la gran parte del trabajo del administrador es encontrarlas, tal es el caso de las relaciones entre laproductividad y los factores sociales al interior de las empresas.
Subsistema. Se mencionó que un sistema esta formado por un conjunto de elementos relacionados a los que denominados subsistemas; sin embargo, cada uno de los subsistemas pueden ser, a su vez, un sistema. Por ejemplo podemos considerar que una empresa es un sistema y que el área de administración es un subsistema de la misma, al igual queel área de producción o mercadotecnia. Pero si nos enfocamos al análisis de uno de estos componentes, podríamos considerar al área como un sistema, en tanto que sus diversos departamentos serían vistos como subsistemas.

Suprasistema. Todo sistema forma parte de un conjunto mayor de elementos al que llamamos, suprasistema. Por ejemplo una empresa que es un sistema, pertenece a un conglomeradode elementos políticos, económicos, sociales y culturales de un país, que representa el suprasistema en el que está inserta la empresa, al cual, en este caso, se le conoce también como medio ambiente. Es importante mencionar que en estudio de sistemas, el enfoque del investigador cobra importancia, ya que él es quien, dentro de ciertos límites define cuál es el sistema, el subsistema o el...