nada

* Ideas de diseño.
Permite o apoya al analista en ideas de diseñoasí como apreciar notablemente en como se hacen y en que forma las actividadespor el sistema.
* Reconocimiento de recursos.
Le va apermitir al analista con que recursos se cuenta como lo queseria el personal, las instalaciones de infraestructura, el equipo de computo y la forma de operación.
* Conocimiento de conversión.
Secoordinaran aquellas funciones que se dejaran hacer alsistema anterior, pero tengo que tener la observación de cómo se hacen, como se hacía antes y ahora. Para hacer algunas modificaciones, de cómo vana reaccionar los usuarios.

Aspectos a considerar en el sistema actual.

* Eficacia en el sistema actual.
Es una oportunidad paraconocer si el sistema es satisfactorio, si requiere modificacionesmenores, mantenimiento o bien si hay que reemplazar al sistema.
formación basada en la estructura de los datos.

Objetivos Particulares

2. Planeación De Sistemas
Reseña De Análisis De SistemasLos métodos de desarrollo de sistemas orientados a la estructura de los datos tienen un enfoque y una notación distintos, todos tienen algunas características comunes :

Todos ayudan a losanalistas en la identificación de los objetos de información clave (también llamados entidades o elementos) y de las operaciones (llamadas acciones o procesos)
Todos asumen que la estructura de lainformación es jerárquica.
Todos requieren que se represente la estructura de los datos usando las construcciones secuencia, selección y repetición.
Todos proporcionan un conjunto de pasos para transformaruna estructura jerárquica de los datos en una estructura de programa.

El desarrollo de sistemas estructurados en datos (DSED, ó DSSD, por sus siglas en inglés), también denominado metodología deWarnier-Orr, ha evolucionado del innovador trabajo sobre el análisis del campo de información realizado por J. D. Warnier.

Warnier desarrolló una notación para representar la jerarquía de la...