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INTRODUCCIÓN
La educación moderna cada vez obliga a sus actores a preparar su campo de acción, en función de los intereses y necesidades de la sociedad del conocimiento, es necesario iniciarnos en un proceso educativo que garantice calidad de servicio y mejoramiento personal y profesional, para esto nosotros hemos elaborado el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de el Colegio Técnico“Dr. Camilo Gallegos Domínguez” para cuatro años, documentos que permitirá cumplir con la visión, de acuerdo a las expectativas de quienes forman parte de esta institución.
Este instrumento valioso que permite reconocer las debilidades y fortalezas internas, así como amenazas y oportunidades, es elaborado considerando la guía didáctica de Planificación Estratégica Educativa, con el objeto de mejorarel accionar educativo en función de los estudiantes que son los que marcan las prioridades del proceso planificador.

ANTECEDENTES

El Colegio Técnico “Dr. Camilo Gallegos Domínguez” de la ciudad de Latacunga, fue creado mediante Decreto Ministerial Nº 2263, de fecha 17 de septiembre de 1986, lo que quiere decir que a la postre tiene 26 años de vida, la creación se la hizo como respuesta ala necesidad incuestionable de desconcentrar a la población estudiantil de los colegios tradicionales.
Los trámites legales como es de Ley se los realizó en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes de aquel tiempo y se le puso el nombre de uno de los personajes más importantes que tuvo la provincia y consecuentemente el país dentro del campo educativo, el Dr. Camilo Gallegos Domínguez,ocupó cargos importantes como el de Ministro de Educación, por su valor, honestidad trabajo y capacidad.
Este plantel educativo está ubicado en la Panamericana Norte, Km. 1 vía a Quito, al momento cuenta con 34 docentes profesionales; 07 administrativos y 03 de servicio. El número de estudiantes en la actualidad son de 960, los mismos que se encuentran distribuidos en 21 paralelos en las diferentesespecialidades.
El Colegio Técnico “Dr. Camilo Gallegos Domínguez” oferta dos especializaciones Comercialización y Ventas y Administración de Sistemas, mismas que en los últimos años ha tenido gran acogida, por parte de la población estudiantil del área urbana y urbana marginal, satisfaciendo las necesidades del contexto de contar con una institución educativa que ofrezca a la comunidad,bachilleres técnicos que puedan incursionar en el mundo laboral o a la vez puedan continuar con estudios superiores y obtener una formación profesional a nivel superior.
MISIÓN.- la misión que tiene el colegio es la de formar Bachilleres en Comercio y Administración, con sus dos especializaciones: “ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS” Y “COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS”, capaces de integrarse en forma eficiente yprofesional a la empresa pública y privada, así como también, con el propósito de contribuir eficazmente al desarrollo sostenido del país, crear actitudes positivas frente al trabajo y al uso del tiempo libre, desarrollando la inteligencia y razonamiento crítico de los estudiantes, a nivel del pensamiento teórico, creativo y práctico.
VISIÓN.- la visión de la Institución se caracteriza por ser unplantel educativo en constante y progresivo desarrollo, siempre encaminándose a satisfacer las necesidades de su Comunidad Educativa y dispuesta a mejorar la calidad integral, tanto académica, física e intelectual de sus educandos.

OBJETIVOS:

* Incrementar la oferta académica, en función de los intereses y necesidades de la población estudiantil y el contexto.
* Evaluarperiódicamente la labor docente, para la toma de decisiones que permitan mejorar los procesos académicos.
* Mejorar el desempeño docente a través de una continua capacitación por áreas del conocimiento.
* Establecer vínculos de apoyo interinstitucional para desarrollar acciones de coyuntura académica.
* Desarrollar planes de autogestión para conseguir recursos económicos e implementar espacios...