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http://www.udla.cl/egresados/consejos-empleabilidad
¿Qué hacer para encontrar un buen trabajo?
Claves y consejos para la búsqueda de empleo.
El trabajo se ha convertido en un bien escaso al cual muchos aspiran, por lo mismo, cada postulante debe asumir que su búsqueda laboral será una lucha constante contra otros aspirantes, que se encuentran en el mismo proceso que uno y que poseen talentosy conocimientos similares.
Por ello, lo más importante a la hora de buscar trabajo es considerar que tanto el cargo como la empresa a la cual postulas, se ajuste a tu perfil. Este aspecto es fundamental, porque muchas veces cumples todos los requisitos para el cargo, pero no encajas en la empresa, por ende quedas fuera del proceso.
El problema, generalmente, no es conseguir empleo sinoencontrar uno que corresponda al nivel de experiencia y salario que mereces. Por lo mismo, debes postular sólo a aquellas vacantes que sean de tu real interés y que cumplan tus expectativas, ya que de lo contrario dificultarás la tarea en vez de facilitarla.
Sin embargo, debes tener en cuenta, que la dificultad para encontrar empleo debe convertirse en un hecho positivo, en un desafío, nunca en algonegativo que pueda reprimir y frenar el interés por acceder al mercado laboral.
Algunos consejos:
Aprovecha tus contactos para acceder a nuevas oportunidades. Tal vez ellos no te puedan contratar pero sí recomendar a otra persona.
Haz seguimientos periodicos en tu búsqueda laboral. Recuerda ser proactivo. Tómate la búsqueda en serio, tal como si fuera un trabajo, fíjate un horario y ponte metassemanales y diarias. Organízate con una agenda de contactos. Apunta direcciones, fechas, estrategias, ideas, páginas web, consejos, errores para no repetir, etc.
Haz que otra persona lea tu CV y escucha su opinión, puede que te ayude a estructurarlo mejor, añadir detalles o hacerlo más simple.
No te entusiasmes demasiado con cada señal de oportunidad laboral. Es importante ser paciente y tenertranquilidad. Ya habrá momento para celebrar más adelante.
Aprovecha de perfeccionarte asistiendo a charlas, cursos o leyendo sobre tu profesión. Debes priorizar tu crecimiento profesional.
Actualiza tu CV permanentemente y revísalo antes de entregarlo, en ocasiones verás que debes modificarlo para que sea atractivo.
Fuente: Trabajando.com
Planes de carrera y felicidad
Reflexiones del blogde Andrés Freudenberg.
La gran mayoría de los profesionales y ejecutivos que asesoro no tienen un plan de carrera. Todos tienen ideas y preferencias (algunos ilusiones) pero muy pocos han confeccionado un plan que los guíe hacia donde quieren moverse profesionalmente.
Ni mucho menos por escrito. Al preguntarles por qué no lo tienen, casi unánimemente me indican que no sabrían por dóndeempezar.....pero peor aún, no tienen idea de dónde quieren llegar! Lo paradojal de esto es que casi todos los profesionales y ejecutivos están día a día diseñando e implementando planes estratégicos y de negocios. Es decir, tienen las herramientas, los conocimientos y la experiencia para armar un buen plan. El problema está en que no conocemos bien "el producto" (nosotros mismos) ni su ciclos de vida ymenos sus expectativas futuras.
La mayoría de nosotros entró en la carrera profesional sin un concienzudo análisis de dónde quería llegar y por lo tanto por dónde empezar (con suerte analizamos alguna variable más allá del sueldo....). Si tuvimos suerte y obtuvimos un trabajo (o algunos) que calzaran con nuestras habilidades (60%) e intereses (40%) hicimos en forma bastante natural "una carrera".Pero cuando llega el momento en que nuestros empleadores, el mercado o la hipoteca nos hacen preguntarnos cómo seguir exitosamente en esto por los próximos 10 o 15 años (osea con trabajo, ingresos mayores a los gastos y algo de felicidad...en ese orden) empiezan los problemas.
Sin duda que el punto de partida está en el final. O sea empezar a definir algunos objetivos potentes, movilizadores y...