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EQUIPO 3
CAPITULO 13 – COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

BORRADOR
1- ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
a. Los integrantes deben entender que tienen que asistir y serpuntuales en las reuniones, ya que no se podrá terminar el proyecto como lo acordado.

2- RESPETAR
b. Respetar las opiniones de los demás compañeros y lograr el objetivo.3- APORTAR/COOPERAR
c. Que todos contribuyan por igual.
d. Comprometerse con lo que se está llevando a cabo (el liderazgo no es de uno, sino compartido).
e.Ayudarnos mutuamente; saber que podemos contar con los demás.

4- CRITICAS CONSTRUCTIVAS
f. Los integrantes del equipo pueden mostrar desacuerdo pero siempre de formaconstructivas.

5- RESPONSABILIDAD
g. Todos deben saber cuál es su rol y trabajo que le fue asignado.

6- INCONFORMISTAS
h. Buscar permanentemente en mejorar en su desempeñocon el equipo, no se conforma con lo conseguido, entiende que el equipo tiene potencial para mucho más.

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7- COMUNICACIÓN
i. Mantenernos en contacto para más facilidaddel trabajo.

8- BUENA ORGANIZACIÓN
j. Ser capaz de organizar y diseñar un plan para que el equipo encaje con las reglas y proceso de lo establecido.

9- HABILIDADESINTELECTUALES Y SOCIALES
k. Pensar y decidir colectivamente.
l. Escuchar activamente, apoyar y buscar consenso.

10- BUEN CARÁCTER
m. Una persona con la queresulte fácil trabajar y contribuya a crear un buen ambiente de trabajo.

Nosotros nos comprometemos a cumplir cada una de estas reglas para poder llevar a cabo nuestro objetivo._________________________ __________________________
Amilisis de la Cruz Gabriel Rivera

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Daniel Zosh Raul Alexis