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INFORME
Actividad Práctica: Carga Mental
Ergonomía





Integrantes:
Juliza Rueda Palma
Alex Jerez
Canio de los Reyes
Jenifer Duarte


Conclusión del Grafico:El grafico arroja un leve aumento de la frecuencia cardiaca, pero no se elevó de manera esperada debido a que la presión no era la misma que en un contexto real, porque el sujeto (rol de“trabajador”) solo estaba simulando una situación, la cual no se asemeja a la presión real que está sometido un trabajador en un puesto de trabajo real, y cumpliendo una actividad que es obligatoria.
Lo que seesperaba en el grafico era un alza significativa de la frecuencia cardiaca en los periodos de mayor exigencia para aumentar su estado de alerta y responder de mejor forma a las exigencias y así podercumplir con las exigencias laborales.




Conclusión Clase:
Según lo visto en la catedra, podemos definir como carga mental al esfuerzo realizado por el trabajador, que será distinto a laexigencia laboral, lo cual entendimos como lo que la empresa le exige al trabajador para que sea realizado el trabajo. Ambos conceptos son evaluados por la ergonomía y el propósito que busca es elequilibrio de estos.
En la antigüedad el trabajador tenía el “control” completo del proceso que realizaba, se exigía un trabajo más físico, en cambio hoy en día, con la tecnología, se produjo undistanciamiento, donde el trabajador solo participa en una parte de este proceso de producción, separando al trabajador de los materiales, cambiando la percepción de la realidad y sustituyendo este trabajofísico por procesamiento de información, requiero de coordinación cognitiva y visomotora. Estos procesamientos están vulnerables a cambios, según los aspectos afectivos que presente la persona,generando una mayor presión en el trabajador, por lo que aumenta la exigencia laboral y por lo tanto la carga mental, llegando a un efecto en la tarea que puede ser positivo o negativo según las...