Nada

Introducción
La administración y finanzas son materias vinculantes dentro de cualquier organización empresarial. Ya sean con fines de lucro o no. Ya que de todas maneras las fundaciones y las corporaciones requieren que en ellas exista un departamento de administración y finanzas, para que estas se mantengan rentables y organizadas en el tiempo, y puedan seguir cumpliendo el objetivo por el cualle fueron creadas.
Con mayor razón ocurrirá esto dentro de una empresa con fines de lucro, ya que estas han sido creadas para generar la mayor cantidad de recursos en pos de sus dueños y empleados. En ellas el objetivo primordial, es ganar dinero. Por lo que se tratara de maximizar las ganancias y disminuir los costos. Y es aquí donde el departamento de administración y finanzas ingresa en eljuego. Es tal su importancia, que en todas las empresas quien dirige esta sección, tiene el rango de gerente, para poder tener toda la libertad al momento de tomar decisiones. La función primordial de este departamento, será mantener en orden los egresos de la empresa y velar porque estos no sean mayores que los ingresos que la organización percibe con su producción o la entrega de servicios porparte de esta. También tiene como función el analizar la factibilidad de cada proyecto que la empresa quiera realizar. O por ejemplo una inversión que se tenga en mente. Esto para poder asegurar el éxito en alguna de estas materias y velar por la solidez y solvencia de la empresa. Principalmente lo último, para poder estar al día con las obligaciones de la misma, en cuanto a los distintos egresos enlos que se deba de incurrir en el tiempo.
FUNCIONES:
· Organizar, dirigir y supervisar la integración de la información financiera, presupuestal y programática que requieren las autoridades fiscales hacendarias y administrativas, de acuerdo con la legislación, políticas y normatividad establecida.
· Supervisar, controlar y programar el manejo de los recursos financieros en cuanto a ingresos,egresos e inversiones, con apego a normas, políticas y procedimientos establecidos por la empresa y las autoridades correspondientes.
· Controlar, organizar y dirigir los recursos humanos que laboran en la empresa, en materia laboral, salarial, de previsión social y capacitación que se requiera, de acuerdo con la legislación, políticas y normatividad establecida por las autoridades y empresa,respectivamente.
· Controlar, organizar y dirigir el manejo, guarda, custodia y adquisición de los bienes muebles e inmuebles, propiedad y concesionados a la empresa, en apego a la legislación, normatividad, políticas y procedimientos establecidos por la empresa y las autoridades correspondientes.
· Coordinar y dirigir el desarrollo de sistemas, manuales, procedimientos, etc., administrativos,contables y logísticos, que requieran las actividades de la empresa, con apego a la legislación y normatividad establecida en la materia.

Administración

Registra contablemente las operaciones de la empresa que sean susceptibles de valuación económica. Abarca los siguientes departamentos:
* Facturación
Se completan todas las facturas emitidas por la empresa y se revisan las recibidas. Enalgunas empresas el departamento de facturación también se encarga de los cobros y pagos de estas facturas, aunque lo normal es que haya un departamento dedicado especialmente a esto.
* Cuentas corrientes (deudoras y acreedoras)
Es la unidad encargada de gestionar en forma efectiva la administración del cobro de los tributos, así como la recuperación de los fondos que han adquirido lacalificación de saldos morosos.
* Costos
Tiene, a su cargo, todos los registros de referentes a las operaciones de fabricación y a la preparación de comprobantes mensuales que contienen el resumen de las operaciones y que han de utilizar luego en la contabilidad general.
La preparación de informes periódicos de los costos de cada uno de los departamentos de producción y de servicios. Registración de...