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La comunicación Eficaz en una empresa de Transformación
La comunicación es entender a otra persona, hablar con sentido ya que podemos oír pero escuchar es diferente. En una empresa haciendo a unlado el tipo, ya que tiene que haber comunicación entre las aéreas y todos los empleados. En relación con costos es fundamental. Existen estrategias que podemos emplear para que haya mejor comunicacióny que la empresa tenga mejor funcionamiento
Saber escuchar: Los empleados tienen que distinguir entre oír y escuchar y poner en práctica la escucha entre ellos ya que tienen que tener buenacomunicación. Un ejemplo seria en el área donde compran materia prima, para que sepan cual es la cantidad que necesita la empresa.
Hablar de uno por uno: En muchas empresas se ocasionan problemas por nohablar por turnos, si todos los empleados hablaran al mismo tiempo nunca nadie se entendería.
Al criticar, hablar de lo que hace no de lo que es: En algunos casos los jefes o gerentes no pueden poneratención a todos los empleados y los empleados se pueden quejar pero debe de hablar con el responsable y quejarse ejemplo El trabajador Juan no ha cumplido con el trabajo que le corresponde. Y nunca debede hacer esto El trabajador Juan es un Bueno para nada, Nunca hace nada No trabaja.
Expresar al otro que lo escuchas: Para no tener dudas o cualquier aclaración se tiene que expresar a la personaque la estas escuchando, Algunas personas se molestan o sienten que no los estas tomando atención si no expresas ningún sentimiento cuando están hablando. Ejemplo El empleado Pedro le dice al EmpleadoMartin que el tamaño de las barras de madera van a ser de distintos tamaños y él le expresa con palabras Si, Esta bien, Okey y si tiene alguna duda lo repite para saber si es correcto como entendió.No hablar del pasado: Algunas veces las personas repetimos algunas cosas del pasado que nos han ocurrido de hace ya vario tiempo y para otros es molesto que lo recuerde o lo esté repitiendo. No...