Nada

Temas / Conceptos | Definición | Patrono imputable | Patrono no imputable | Caso |
Interrupción de labores | Existe cuando por caso fortuito o de fuerza mayor los servicios dejan depresentarse por un plazo que no exceda de tres días. | El patrono tendrá la obligación de pagar a los trabajadores afectados el equivalente al salario ordinario completo que dejan de devengar durantela interrupción. | | SICA tenía problemas con las tuberías y el patrono no dio la atención debida. Al pasar un tiempo las tuberías terminaron por averiarse causando una inundación y daños en elsistema informático, por lo cual los empleados no pudieron trabajar hasta recuperar la base de datos. |
Reducción de jornada | Existe si el caso fortuito o de fuerza mayor produjeraúnicamente la reducción de la jornada ordinaria de trabajo, es decir, la disminución de horas laborales. | | El patrono tendrá que pagar a los trabajadores afectados, además del salario por el tiempotrabajado, un equivalente del 50% del que dejaron de devengar por la reducción hasta un plazo máximo de 3 días. Si pasan más de este plazo, se les pagara el salario correspondiente al tiempotrabajado. | La panadería “Los Gemelos” conoce cuando sus ventas son bajas por lo tanto este disminuye su producción. Es por esto que durante este periodo, el patrono decide reducir la jornadalaboral de los empleados, despachándolos 4 horas antes de su horario normal. |
Suspensión del contrato de trabajo | Se da cuando éste deja de surtir efectos en cuanto a la prestación deservicios y a la falta de pago de salarios durante un periodo determinado de tiempo. | NO SABEMOS QUE PONER PORQUE SUPUESTAMENTE NO HAY FORMA DE PAGO EN ESTOS CASOS.
NO SABEMOS QUE PONER PORQUESUPUESTAMENTE NO HAY FORMA DE PAGO EN ESTOS CASOS.
| | Las empleadas de Industrias Salem, que están embarazadas, se les da incapacidad por maternidad y al regresar se les da 84 días de reposo. |