Nada

PRESENTACIÓN
La globalización y el avance tecnológico, hacen que en el mundo empresarial
cada día se requieran profesionales altamente calificados, competentes y
competitivos para sacar adelante las empresas públicas y privadas en el entorno
donde desarrollan sus actividades.
Partiendo de esta necesidad los administradores requieren conocimientos que les
permitan tener una visión conprospectiva, donde desarrollen competencias y
estrategias entorno a los negocios, de tal manera que sus empresas sean cada
vez más competitivas en un mundo tan cambiante.
La asignatura de Negocios Internacionales contribuye a que el administrador de
empresas desarrolle su encargo social, es decir, que solucione los problemas
comerciales entre diferentes países, de una manera creativa einnovadora.
El modulo, busca hacer un desarrollo temático, usando un modelo pedagógico
que permita mejorar destrezas, habilidades, valores, y atributos propios de un
administrador que requiere interiorizar los asuntos relacionados con negociación,
liderazgo, apoyados en la investigación, la competitividad, la efectividad, la
racionalidad, la economía, la creatividad, la innovación, conconocimiento de la
pluricultura global, la calidad y la ética.21
1. FICHA TÉCNICA
CURSO NEGOCIOS INTERNACIONALES
AUTOR OLGA MARÍA PADIERNA
INSTITUCION FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON
ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA
PALABRAS CLAVES NEGOCIACIÓN, TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
GLOBALIZACIÓN, TLC, ENTORNO, MEDIOS DE
PAGO, EXPORTACIONES,
IMPORTACIONES.
ÁREA DECONOCIMIEINTO NEGOCIOS INTERNACIONALES
CRÉDITOS 2
CIUDAD MEDELLÍN
FECHA FEBRERO DE 2011
ACTUALIZACIÓN JULIO DE 201122
2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
2.2 OBJETIVO GENERAL
Interiorizar los conceptos que transversan los procesos de negociación, de tal
manera que el administrador de empresas visualice la solución de problemas
empresariales propios de las dinámicas actuales, en formacreativa, innovadora,
propositiva, con sentido de respeto, liderazgo y conciliación.
2.2 OBJETIVOS COMPLEMENTARIOS
 Identificar las estrategias de negociación tanto individuales como
empresariales y los tipos de negociadores que posibilitan un
desenvolvimiento adecuado como administrador de empresas en espacios
socioculturalmente diferentes.
 Describir las características de entornoeconómico interno y externo que
favorecen o dificultan la gestión de los negocios internacionales.
 Establecer criterios en temas como la globalización y el TLC, aplicables en
la práctica profesional como administradores de empresas. 23
3. METODOLOGÍA GENERAL
3.1 MEDIOS
 Clase magistral
 Desarrollo de actividades de complementación
 Análisis de casos
 Investigación guiada y socialización Lectura y debates
 Proceso de FEED BACK
 Seguimiento a portafolio
 Elaboración de ensayos y documentos escritos
 Elaboración de proyecto
3.2 METODOS
Al iniciar la asignatura, el docente explica a sus estudiantes, la metodología de
estudio, las diferentes actividades, la motivación de la materia, la importancia de la
asistencia a la clase, de presentar las actividades propuestas,la participación y
disposición para aprender; de igual manera hace el pacto pedagógico, consistente
en indicar las pautas mínimas para el buen desarrollo de las sesiones académicas.
Se hace énfasis en la importancia que tiene la materia como área básica
específica en la carrera, además se reconoce en los estudiantes los aportes en el
proceso de cada clase y se explica que en el desarrollode la misma, se dará a
conocer la agenda y el objetivo de la misma. De igual manera la forma como se
ha de lograr este objetivo (mediante qué).
3.3 FORMAS: Teniendo en cuenta los lineamientos generales de la Fundación
Universitaria Luis amigó a la Luz del modelo pedagógico en coherencia con la
carta descriptiva y el plan de aula de la asignatura se tiene: 24
Un encuentro inicial, que...