Nada

1. Leo Henkelman trataba de satisfacer necesidades como la Seguridad en cuanto al querer cubrir espacios como la seguridad de un empleo, así como seguridad de recursos refiriéndonos al bajo sueldoque Henkelman percibía, otro espacio vacío era el de seguridad familiar que se vio fracturado por incidentes con la esposa además de con su propio Padre al despedirlo al tener una rencilla con uncompañero, otra necesidad era la de Afiliación aquella necesidad de pertenecer a un grupo como una familia estable, así también como el formar a un equipo de trabajo, que mas allá del trabajo existíaamistad y respeto; además Henkelman carecía de Reconocimiento, principalmente Autoreconocimiento al no obtener satisfacciones intrínsecas en el trabajo se sentía limitado el cual repercutió en otrossentidos como la confianza y respeto en el ambiente laboral además entre sus mismos compañeros y por ultimo carecía también de Autorrealización en donde sus aspectos personales, profesionales, yfamiliares se veían afectados en la aceptación de hechos que eran totalmente limitantes para Henkelman.
* ¿Cómo se manifestaron tales necesidades?
Se manifestaron como problemas familiares y laborales queformaban parte del ciclo de espacios vacios por el cual la autoestima de Henkelman llego a los suelos, asi formo un circulo compuesto por alcoholismo, falta de satisfacción en el trabajo, depresión,falta de un hogar.
* ¿Cómo se satisficieron finalmente esas necesidades?
Henkelman pudo llenar sus vacios al ponerse en modo disponible para contribuir a la “nueva” administración que se estabacreando con un alta participación, aparentemente Henkelman tenía mucha experiencia y muchas ganas de ampliar sus conocimientos adquiridos para sentirse como elemento esencial de la mejora deSandstrom Products.

2. Las variables que afectaron la motivación de Henkelman fueron generalmente la Autoestima, la familia, la sociedad y el trabajo, las características individuales que afectaron...