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EL TRABAJO
Acción o actividad de trabajar.
"el trabajo intelectual requiere mucha concentración; le encargan los trabajos más penosos"

Cosa hecha trabajando; especialmente obra artística, intelectual, científica o técnica.
"ha hecho un trabajo magnífico con la educación de sus hijos; exposición de trabajos; la película que les vamos a presentar es un trabajo de gran sensibilidad y buengusto; en cada asignatura te obligan a presentar un trabajo de investigación"
HISTORIA DEL TRABAJO
1. Humanidad y origen del trabajo. De la sociedad primitiva a la división del trabajo.
2. Modo de producción, tipos y relaciones de trabajo en las sociedades de Mesopotamia y
Egipto.
3. Concepción del trabajo y sus transformaciones en el mundo griego.
4. Organización del trabajo, producción,sociedad y orden político en la Roma antigua.-
Trabajos, población y orden social.- Esclavitud y agricultura.- El trabajo autónomo y su ordenación jurídica (la locatio).- La producción industrial: "opifex" y "operarius"; el trabajo en las minas; la actividad mercantil; la agrupación en "collegia".- La influencia del cristianismo en el concepto del trabajo y de los trabajadores.- La crisis delBajo Imperio y sus repercusiones socioeconómicas: la adscripción al oficio; el proceso de ruralización; colonato y encomendación; el origen del régimen señorial
5. El valor del trabajo en el mundo antiguo.
CLASES DE TRABAJO
• Trabajo subordinado y dependiente
• Trabajo asalariado
• Trabajo independiente y/o autónomo
• Trabajo temporal y eventual
• Trabajo intermitente
• Trabajo nocturno
•Trabajo peligroso
• Trabajo por equipos

El trabajo subordinado y dependiente es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo [1] por un trabajador asalariado a un empleador, en su fábrica, empresa comercial o industrial y bajo la autoridad de este o su representante, durante la jornada legal de trabajo, realizando tareas que por contrato se ha comprometido a ejecutar, y privado de sulibertad que sólo lo recobra cuando concluye la jornada de trabajo.
El trabajo subordinado, cuya contraprestación capital se halla en el salario, incluye el trabajo objeto del contrato de igual nombre. El trabajo autónomo es la figura laboral opuesta.
El vínculo de dependencia es sólo funcional, es decir, la ejecución de trabajo no puede ir más allá de lo pactado. No puede ordenarle afiliarse ono a un partido político o sindicato [2].
El Empleador da únicamente directivas:
1. en función del trabajo,
2. en función de la naturaleza de su labor y,
3. en tareas derivadas del contrato de trabajo.
Trabajo asalariado
Trabajo asalariado. Es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo a un empleador, en su fábrica, empresa comercial o industrial y bajo la autoridad de este osu representante, durante la jornada legal de trabajo, realizando tareas que por contrato se ha comprometido a ejecutar, y por el cual recibirá como contraprestación, un emolumento económico llamado salario [3].
Sus características son:
1. Siempre se ejecuta bajo contrato verbal o escrito.
2. Dependiente y subordinado al mando del empleador.
3. Obligatoriedad de recibir un salario.
4. Trabajorealizado sólo en la jornada laboral u horas extras pagadas.
Trabajo independiente y/o autónomo
Trabajo independiente y/o autónomo. Consiste en el trabajo realizado por cuenta propia, con instrumentos propios, directamente para el público y sin relación de dependencia ni horario de trabajo.
Por ejemplo gerentes, administradores, cooperativistas, gastronómicos. No están protegidos por el Derechodel Trabajo.
Sus características son:
• El trabajo es realizado por cuenta propia, no hay dependencia.
• Los instrumentos de trabajo son del trabajador.
• El bien producido es directamente para el público.
• No existe horario de trabajo.
Trabajo temporal y eventual
Trabajo temporal. El que sólo se realiza en ciertas ocasiones, sea en las industrias de trabajo continuo o en las industrias...