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LEY DE PROBIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
LEY No. 438, Aprobada el 16 de Julio del 2002
Publicada en La Gaceta No. 147 del 07 de Agosto del 2002
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA
Hace saber al pueblo nicaragüense que:
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA
En uso de sus facultades;
HA DICTADO
La siguiente:
LEY DE PROBIDAD DELOS SERVIDORES PUBLICOS
CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Del objeto de la Ley.
La presente Ley tiene por objeto establecer y regular el régimen de probidad de los
servidores públicos en el ejercicio de sus funciones, para prevenir y corregir hechos que
afecten los intereses del Estado, por acción u omisión de conformidad con lo
establecido en la Constitución Política y demás leyes de la República.
Artículo 2.-Finalidades de la presente Ley.
a) Proteger el patrimonio del Estado.
b) Establecer mecanismos que permitan el ejercicio adecuado y transparente de la
función pública.
c) Prevenir y corregir actos u omisiones en los que puedan incurrir los servidores
públicos, que afecten el correcto desarrollo de la función pública.
Artículo 3.- Ámbito de Aplicación.
Quedan sujetos a las disposiciones de lapresente Ley todos los servidores públicos del
los Poderes del Estado de la República de Nicaragua, organismos centralizados,
descentralizados o desconcentrados en cualquiera de sus formas, entidades
autónomas, entidades de creación constitucional, gobiernos municipales y Regionales
Autónomos, Ejército de Nicaragua y Policía Nacional, los directores, gerentes,
administradores o cualquier personaque represente al Estado en bancos e instituciones
financieras, empresas y sociedades donde el Estado tenga participación.
Asimismo esta Ley es aplicable a todas las personas naturales investidas de funciones
públicas, permanentes o temporales, remuneradas o ad honor que ejerzan su cargo por
elección directa o indirecta, por nombramiento, contrato, concurso y/o cualquier otro
medio legal decontratación emanado de la autoridad competente que presten servicios
o cumplan funciones en cualquiera de los Poderes del Estado y toda persona natural
que reciba sueldo, dietas o de cualquier manera perciba fondos del estado en concepto
de salario, pagos o inversiones de fondos públicos. Las disposiciones aquí contenidas
se aplican a todos los servidores públicos, sin perjuicio de otras leyesque son
aplicables en razón de la materia e independientemente de la forma que operan las
entidades del Estado.
Artículo 4.- Competencia.
Corresponde a la Contraloría General de la República la aplicación de la presente Ley.
Artículo 5.- Principios Fundamentales.
El servidor público en el ejercicio de su cargo deberá observar los principios siguientes:
a) Dignidad: Irrestricto respeto a lapersona.
b) Probidad: Indica una conducta recta, honesta y ética en el ejercicio de la función
pública y en la correcta administración del patrimonio estatal.
c) Igualdad: Actuar con absoluta imparcialidad para garantizar la igualdad de
oportunidades; en consecuencia, no realizar ni consentir discriminación por razones de
nacimiento, nacionalidad, credo político, raza, sexo, idioma, edad,religión, opinión,
origen, posición económica o condición social.
d) Capacidad: Ser técnica y legalmente idóneo para el desempeño del cargo. La Ley
regulará esta materia.
e) Responsabilidad: Observar una actitud diligente en sus funciones y brindar a la
ciudadanía una atención eficiente, oportuna y respetuosa a los requerimientos que se le
hagan en el ejercicio de su cargo. Los servidorespúblicos son personalmente
responsables por la falta de probidad administrativa y cualquier delito o falta cometida
en el desempeño de sus funciones. Toda acción u omisión en contravención de esta
Ley, hará incurrir a sus autores en responsabilidad administrativa, civil o penal, según el
caso, en la forma prescrita en la Constitución Política y las leyes.
f) Legalidad: Cumplir la Constitución...