Nailyn Valdes


LEY 9 DE 1979: Es la Ley Marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto 614 de1984: Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
Resolución 2013 de 1986: Establece la creación y funcionamiento de loscomités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
Resolución 1016 de 1989: Establece el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas.Decreto 1295 de 1994:*Dicta Normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajoDetermina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
*Determina la aseguración de los funcionarios a una A.R.P
Decreto 1832 de 1994: Por el cualse adopta la tabla de enfermedades Profesionales
Resolución 2413 de 1979: Regula la seguridad e Higiene para la industria de la construcción
Decreto 2566 de 2009: Seadopta la tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales. Si una enfermedad no figura en ésta tabla, pero se demuestra la relaciónde causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.
Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General deSeguridad".
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de laSeguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
El Régimen de Pensiones
Atención en Salud
SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.