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¿ Que es Formacion Empresarial ?

Entendemos por formación empresarial el conjunto de acciones formativas que se desarrollan por las empresas, los trabajadores o sus respectivasorganizaciones dirigidas tanto a la mejora de competencias como al reciclaje de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual deltrabajador.

Se debe entender la formación como un proceso de potenciación y desarrollo del individuo en relación con su profesión, un proceso que pretende eliminar las diferencias existentes entreaquello que un empleado puede ofrecer a partir de sus habilidades, experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigido por su ocupación laboral.

Vivimos en una sociedad caracterizada por elcambio acelerado de los elementos que la integran. Como principales factores impulsores del cambio en la empresa, se pueden destacar

1.Los avances tecnológicos, y en particular los avances entecnologías de la información.
2. La internacionalización de los mercados
3.La evolución de los sistemas de gestión y producción
4.La evolución de los productos (personalización, duración, etc.)
Elcambio exige un constante esfuerzo de adaptación para huir del desfase que se genera entre nuestra realidad y la realidad deseable, y la formación constituye una técnica poderosa para cubrir estedesfase.

Las funciones básicas de la formación empresarial establecidas en la Resolución del Consejo de las Comunidades Europeas sobre Formación Profesional Permanente son:

Adaptación permanente a laevolución de las profesiones y del contenido de los puestos de trabajo y, por tanto, mejora de las competencias y calificaciones indispensables para fortalecer la situación competitiva de las empresasy de su personal.
Promoción social que permita a muchos trabajadores evitar el estancamiento en su calificación profesional y mejorar su situación.
Prevención para anticipar las posibles...