nana

Primera Unidad

Capítulos

Temas

1.Sociologia organizacional
1. En qué consiste la sociología organizacional. Areas de trabajo implicadas.

Definición de la sociología organizacional.Interaccionalismo simbólico.
Comportamiento social.
Sociología comprensiva.
Areas de trabajo implicadas: antropología a y sicología.



2. Concepto de trabajo:

Definición de trabajo.Naturaleza del trabajo.
Características del trabajo.
Evolución histórica del trabajo.

Repercusión, trabajo y sociedad


3. La organización humana y su concepto: disciplinas querepercuten en la administración.

La organización y su definición
La dimensión humana de la organización
Características de la dimensión humana.
Disciplinas que repercuten en la administración y surelación con el hombre
Repercusiones en el individuo


Segunda Unidad

Capítulos

Temas

2.Las organizaciones empresariales y la sociedad

1. Personalidad, percepción. cognición,actitudes y conductas

Personalidad: definición, teorías
Percepción: factores de influencia, tipos
Cognición: tipos de conocimiento.
Actitudes y conductas - definición, factores que intervienen,componentes, formación, funciones, cambio, influencia de estos factores en el ser humano.



2. Motivación y aprendizaje.

Motivación: definición, factores que intervienen.
La motivación:tipos, teorías, funciones.
Aprendizaje: definición, factores que intervienen.
Tipos de aprendizaje.
Influencia en el ser humano de



3.Comunicación laboral y organizacional.

Definición.Proceso de la comunicación.
Funciones de la comunicación.
Comunicación laboral y organizacional, factores que intervienen.
Influencia en el individuo.


Tercera Unidad

CapítulosTemas

Gestión Organizacional y su efectividad

1. La gestión de
conflicto
organizativo.

- El conflicto y el ciclo
de vida de la
organización
- La gestión del
conflicto

2. Gestión...