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Lo que debe saber sobre la nueva
Ley del Trabajo:
28/04/2012 04:15:00 PM | Andrés
Tovar.- La restitución de las
liquidaciones dobles de
prestaciones sociales por
despidos injustificados ,extensión
de la inamovilidad laboral,
nuevas licencias para el pre y el
post natal , entre otros beneficios,
forman parte de las
modificaciones de la nueva Ley
Orgánica del Trabajo que serápromulgada entre el viernes y
sábado de la próxima semana.
Aquí resumimos varios de los
aspectos que traerá consigo el
nuevo instrumento, la mayoría
difundidos principalmente por el
Presidente Chávez através de
su cuenta en Twitter
@chavezcandanga:
1. EXTIENDE LA INAMOVILIDAD
LABORAL: La nueva Ley Orgánica
del Trabajo extiende a dos años la
inamovilidad laboral para los
trabajadores tras elnacimiento de
un hijo.
2. VUELVE EL DOBLETE: El
"doblete" ocurre cuando la
liquidación de prestaciones
sociales se restituye al doble por
despidos no justificados. Este
principio seránuevamente
introducido en la nueva Ley,
después de haber sido eliminada
bajo el mandato presidencial de
Rafael Caldera.
3. AUMENTAN EL PRE Y POST
NATAL: La nueva Ley establece
licencia de 6 semanasantes y 20
semanas después del parto. En la
actualidad, la ley indica que el
permiso prenatal consta de 42
días y el postparto de 84 días, lo
que se traduce en poco más de
cuatro meses. Elbeneficio
también se hará extensivo para
las madres adoptivas.
4. FIN DE LA TERCERIZACIÓN: La
nueva normativa dará por
terminada la tercerización de los
trabajadores. Se conoce como
tercerización lacontratación de
otras empresas -y de sus
empleados- para que realicen
determinadas tareas y es muy
propio de las grandes
corporaciones.
LO QUE AÚN ESTÁ EN DISCUSIÓN:
5. VACACIONES: Cambiarán a 30días
continuos (no hábiles) por año sin
tener que acumular. Lo mismo
aplicará para el bono vacacional, es
decir, se elevará a 30 días de bono
por año, sin tener que acumular.
6. JORNADA...