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D.B01
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA SONY UBICADA EN LAGUANA MAYMAR #6250 TIJUANA B.C.

CAPITULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES

CLÁUSULA PRIMERA. ABREVIATURAS. Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones:

a) "Reglamento", e! presenté Regiamente Interior de Trabajo.

b) "Ley”, la LeyFederal del Trabajo vigente.

c) "CONTRATO", el contrato Individual o Colectivo de Trabajo respectivo, vigente en la empresa.

d) "Patrón" o "Empresa", a __ARMENTA GAONA JUAN ENRIQUE

e) "Instalaciones", todas las que integran y se encuentran en e! interior del inmueble(s) que ocupa la "Empresa".

CLÁUSULA SEGUNDA. OBSERVANCIA REGLAMENTARÍA. Están sujetos al presente "Reglamento" todos lostrabajadores que desempeñan cualquier labor para el "Patrón" y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la "Empresa", incluyendo aquellos que ingresen con posterioridad al depósito del este "Reglamento" ante la autoridad laboral respectiva.



CAPÍTULO SEGUNDO . DEL INGRESO

CLÁUSULA TERCERA. CONTRATO DE TRABAJO. Todos los trabajadores que presten servicios para e!"Patrón", deberán hacerlo previa la firma del Contrato Individual de Trabajo respectiva, haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; este es el único documente para que la "Empresa" reconozca como su trabajador a la persona que labore en ella.

CLÁUSULA CUARTA. APTITUDES PARA NUEVO INGRESO. Todotrabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuado comportamiento para desarrollar las labores que se le encomienden, en caso contrario se procederá conforme al presente "Reglamento" y la "Ley" en lo que le sea aplicable, precisamente en el lugar que la "Empresa".

CLÁUSULA QUINTA. REQUISITOS DE INGRESO. Las personas aspirantes a prestar sus servicios para el"Patrón", Llenarán previamente una solicitud que contendrá: a) Nombre, h) Nacionalidad, c) Estado civil, d) Nombre de la esposa o concubina, e) Nombre de los hijos./) Numero de registre de afiliación al IMSS g) Edad, h) Estudios realizados. /) Trabajos anteriores. J) Domicilio particular, k) Registre Federal de Contribuyentes. /) Otros datos que se requieran.


CAPITULO TERCERO. DEL LUGAR YTIEMPO DE TRABAJO.

CLAUSULA SEXTA. LUGAR DE TRABAJO. Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar de la " EMPRESA" designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

CLAUSULA SÉPTIMA: JORNADA DE TRABAJO. La hora de trabajo será:

Los días LUNES A VIERNES___________________,
De las 7:30 a.m. a ias 5:30 p.m. horas y de las11:00 a.m. a las horas.
Los días _sabados_____________________________;

De las a las _4pm___ a las _5pm___ horas y de las 5:15pm___a las _7pm____ horas.

CLAUSULA OCTAVA. INTENSIDAD DE TRABAJO. Aludida anteriormente deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores , evitando cualquier perdida de tiempo.

CLAUSULA NOVENA. TARJETA CHACADORA. Al inicio de la jornada diaria, lostrabajadores deberán checar en la forma que les facilite el "Patrón" su hora de entrada; e igualmente lo harán al termino de la Jornada.

CLAUSULA DÉCIMA. SANCIÓN POR RETARDO. Los trabajadores que ingresen a sus labores después de su hora de entrada serán sancionados en términos del presente "Reglamento" .

CAPITULO CUARTO. DE LA JORNADA DE TRABAJO

CLAUSULA DECIMA PRIMERA. DURACIÓN DE LAJORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo será de_____48___horas semanarias para e! Turno diurno, de 47 para el turno mixto, y de 46 1/2 horas para el nocturno.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA. HORARIO DE TRABAJO. E! horario de entrada y salida al trabajo será especificado en la Cláusula Séptima con la salvedad siguiente: El horario señalado en el párrafo anterior podrá ser modificado a petición...