Narva
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
¿pregunta para un psicologo laboral y organizacional?
hola tengo 14 años, me gustaria estudiar psicologia y la rama me mas me interesa es la laboral pero quisiera saber como es, donde trabajany cuanto ganan si se puede vivir bien con eso. Soy de Puerto Rico
hace 2 años Reportar abusos
?
?Walter Dill Scott:
Fue decisivo en la aplicación de procedimientos de personal dentrodel ejército durante la Primera Guerra Mundial. Influyo sustancialmente en el aumento de la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad.
Frederick W. Taylor:Ascendió de obrero a director de planta. Realizó un estudio de tiempos y movimientos, de ahí su apodo del “hombre del cronómetro”. Descubrió el valor que tenía rediseñar la situación laboral paraalcanzar tanto una mayor producción de la compañía como salarios más altos para los trabajadores. Crítica: lo acusaron de explotar inhumanamente a los trabajadores a cambio de un salario más alto queproduciría a su vez un mayor desempleo porque con menos harían en el mismo trabajo.
Hugo Münsterbeg:
Este psicólogo alemán escribió una obra titulada Psicología y Eficiencia Industrial quese dividía en tres partes: Seleccionar trabajadores, diseñar situaciones laborales y utilizar la psicología en las ventas.
Primera Guerra Mundial (1917- 1918):
Robert Yerkes fue elpsicólogo más decisivo para implicar a la psicología en la guerra. La APA hizo muchas propuestas, incluyendo métodos para cribar reclutas con deficiencias mentales para la guerra y cómo asignarreclutas seleccionados a puestos del ejército. Yerkes y otros desarrollaron una serie de tests de inteligencia y desarrollaron un “army alpha”. Tras descubrir que el 30 % era analfabetos crearon eltest “Army Beta”.
En 1917 comenzó a publicarse la revista más antigua de psicología “ Revista de Psicología Aplicada”
Entreguerras (1919-1940):
Mejor respuesta - elegida por los...
hola tengo 14 años, me gustaria estudiar psicologia y la rama me mas me interesa es la laboral pero quisiera saber como es, donde trabajany cuanto ganan si se puede vivir bien con eso. Soy de Puerto Rico
hace 2 años Reportar abusos
?
?Walter Dill Scott:
Fue decisivo en la aplicación de procedimientos de personal dentrodel ejército durante la Primera Guerra Mundial. Influyo sustancialmente en el aumento de la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad.
Frederick W. Taylor:Ascendió de obrero a director de planta. Realizó un estudio de tiempos y movimientos, de ahí su apodo del “hombre del cronómetro”. Descubrió el valor que tenía rediseñar la situación laboral paraalcanzar tanto una mayor producción de la compañía como salarios más altos para los trabajadores. Crítica: lo acusaron de explotar inhumanamente a los trabajadores a cambio de un salario más alto queproduciría a su vez un mayor desempleo porque con menos harían en el mismo trabajo.
Hugo Münsterbeg:
Este psicólogo alemán escribió una obra titulada Psicología y Eficiencia Industrial quese dividía en tres partes: Seleccionar trabajadores, diseñar situaciones laborales y utilizar la psicología en las ventas.
Primera Guerra Mundial (1917- 1918):
Robert Yerkes fue elpsicólogo más decisivo para implicar a la psicología en la guerra. La APA hizo muchas propuestas, incluyendo métodos para cribar reclutas con deficiencias mentales para la guerra y cómo asignarreclutas seleccionados a puestos del ejército. Yerkes y otros desarrollaron una serie de tests de inteligencia y desarrollaron un “army alpha”. Tras descubrir que el 30 % era analfabetos crearon eltest “Army Beta”.
En 1917 comenzó a publicarse la revista más antigua de psicología “ Revista de Psicología Aplicada”
Entreguerras (1919-1940):
Mejor respuesta - elegida por los...
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